Adjoint-e-x scientifique Discarded Digital

La HES-SO Genève ouvre pour la Haute école d’art et de design – Genève un poste de:

ADJOINT-E-X SCIENTIFIQUE (FNS),à 50%
Engagement à durée déterminée de 1 an renouvelable 2 fois

(durée du projet : 3 ans)
cl. max. 18

Dans le cadre du projet de recherche intitulé “Discarded Digital: contrer l’obsolescence par les
pratiques de ré-utilisation des rebuts du numériqueˮ financé par le Fonds national suisse (FNS)
pour la période allant de février 2022 à janvier 2025, nous mettons au concours un poste d’adjoint-
e-x scientifique à 50%. Ce projet vise l’investigation empirique des pratiques amateurs de réutili-
sation créative des rebuts du numérique – smartphones, consoles de jeux, ordinateurs, impri-
mantes, baladeurs, objets connectés – en dehors des chaînes industrielles de circulation et de
recyclage des matériaux. Au carrefour de l’anthropologie du déchet, des Discard Studieset du
champ d’études à propos des cultures Makerset du bricolage numérique, cette recherche vise à
appréhender les pratiques de réutilisation au-delà de la réparation, et à en saisir les limites et
difficultés (comment les acteurs de ce réemploi numérique font-ils ? Quelles compétences ces
pratiques mettent-elles en place ? Quels savoir-faire et moyens techniques et humains mettent-
elles en jeu ou génèrent-elles ?). Elle a également pour objectif de saisir les types et statuts des
objets produits par ces pratiques, qui bousculent les oppositions communément employées à
propos des objets techniques (vieux/neuf, low-tech/high-tech, etc.). Pour ce faire, l’équipe de re-
cherche adoptera une démarche ethnographique impliquant observation et entretiens en ligne et
hors-ligne avec les parties prenantes de ces activités de ré-utilisation, situées sur plusieurs con-
tinents.

Le/la titulaire de ce poste aura pour mission principale :

L’adjoint-e-x scientifique sera en charge de conduire des travaux de recherche liés au projet inti-
tulé “Discarded Digital: contrer l’obsolescence par les pratiques de ré-utilisation des rebuts du
numériqueˮ. Il/elle aura plus spécifiquement deux types de tâches D’une part la participation à
l’enquête de terrain : réalisation d’une partie des entretiens ciblés à distance analyse du matériau
d’enquête avec l’équipe (et définition du guide d’entretien et de la grille d’observation en collabo-
ration avec le-la doctorant-e-x et le requérant). Et d’autre part, le suivi du projet, la communication
de celui-ci via le site Web du projet, et l’organisation des journées d’étude de discussion des
résultats.

Durant son contrat de trois ans, L’adjoint-e-x scientifique sera également amené-e-x à soumettre
des articles dans des revues évaluées par les pairs.

Profil/Compétences :

• Titulaire d’un master d’une haute école ou université, idéalement en sciences sociales (socio-

• 5 années d’expérience dans le domaine concerné.
• Avoir participé ou conduit des projets de recherche attestés de publications.
• Bonne maîtrise des techniques d’enquête qualitative en sciences sociales (entretien, observa-

tion, enquête en ligne, éventuellement digital methods) et des outils nécessaires (collecte, pro-
duction et analyses de données qualitatives, bases de données bibliographiques, outils bu-
reautiques).

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la création (interaction design, new media art) et les cultures matérielles de ce domaine (brico-
lage électronique, hacking, culture maker et DIY).

• Capacité à travailler de façon autonome, à faire preuve d’esprit critique. Capacités organisa-

• Compétences linguistiques : français (parlé, lu et écrit) ; anglais (parlé, lu et écrit).
  

Particularité du poste :

L’adjoint-e-x scientifique sera intégré-e-x à l’Institut de Recherche en Art et en Design de la HEAD
– Genève, dans une équipe constituée du requérant et d’un-e-x doctorant-e-x inscrit-e-x à l’Uni-
versité de Genève (Institut de Recherche Sociologique).

Le dossier de candidature doit inclure un curriculum vitae et lettre de motivation, accompagnés
des titres, certificats de travail, d’une liste des publications (dont la thèse éventuelle) et/ou un
portfolio de projets éventuels, ainsi que deux lettres de référence. Le dossier de candidature est
à adresser sous forme électronique à rh.head@hesge.ch, nicolas.nova@hesge.ch

Délais de candidature : 30 novembre 2021

Entretiens : décembre 2021

Entrée en fonction : 1er février 2022.

Lieu de travail : HEAD – Genève, Avenue de Châtelaine 5, 1203 Genève (Suisse)

La HES-SO Genève / HEAD – Genève adopte une politique de recrutement en faveur de

l’égalité des chances et de la diversité.

Pour toute information supplémentaire, veuillez vous adresser au Professeur Nicolas Nova à

l’adresse suivante : nicolas.nova@hesge.ch

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