Job type: CDI

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Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département de formation et de recherche (DFR) réunit des unités du CHUV dont l’activité est principalement dévolue à l’enseignement et à la recherche. Le bâtiment AGORA situé sur le site hospitalier lausannois offre une infrastructure de grande qualité qui peut accueillir près de 300 chercheurs et cliniciens. Ultramoderne, ce centre interdisciplinaire de recherche translationnelle sur le cancer réunit les compétences des milieux universitaires, des écoles polytechniques, des hôpitaux et cliniques ainsi que des institutions publiques et privées. Il offre un environnement de travail stimulant, interinstitutionnel et multiculturel.

Mission

  • Vous contribuez au bien-être des animaux de l’animalerie et permettez aux chercheurs AGORA d’effectuer leurs études scientifiques dans les meilleures conditions
  • Vous réalisez l’entretien des équipements et des locaux de la laverie
  • Vous participez au processus de nettoyage du matériel de l’animalerie, dans le respect des procédures établies
  • Vous contribuez à l’activité de l’animalerie et participez à l’effort collectif de l’équipe.

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un CFC de gardien-ne d’animaux (option animaux de laboratoire ou formation jugée équivalente) et du Module 1 de formation à l’expérimentation animale
  • Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Microsoft office)
  • Vous êtes autonome et avez l’esprit d’équipe
  • Vous avez de bonnes capacités d’organisation et savez faire preuve de flexibilité
  • Vous êtes à l’écoute et avez également de la facilité à communiquer
  • Vous avez une excellente condition physique (mouvements répétitifs, port régulier de charges, pas d’allergies connues, travail en milieu confiné).

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

  • De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
  • D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
  • D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
  • D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
  • D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
  • D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
  • De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction :

Mme Mara Kornete - Agora Manager - 021 314 62 28 ou Mme Isabelle Grandjean - Responsable Plateforme AIVC (Agora In Vivo Center) - 021 545 11 10

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

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Deadline: 04-05-2024

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