Angebots- und Auftragskoordinator/in Bereich Reperaturen (w/m)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Erarbeiten von kundenspezifischen Reparaturen
• Abwickeln von Kundenaufträgen, vom Auftragseingang bis zur Rechenstellung, Versand und Auftragsabschluss
• Beschaffen von Angebotsvorkalkulation, Preisfindungen, Preisbildungen und Preisanalysen
• Organisation und Überwachung der Liefertermine in Zusammenarbeit mit der Produktionsstelle
• Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem Project Controlling
• Erstellen von Preis- und Kostendatensätzen zuhanden Project Management

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene Berufsbildung als Automatiker/in, Mechaniker/in oder ähnliches erwünscht
• Betriebswirtschaftliche Weiterbildung (TK,HF) wird vorausgesetzt
• Hohe Qualitäts- und Kundenorientierung
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Kooperationsbereitschaft
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• Sie sind eine belastbare und innovative Persönlichkeit
• Pragmatismus zur Bewältigung von Herausforderungen
• Verhandlungssicheres Deutsch sowie fliessendes Englisch in Wort und Schrift
• Sehr gute Anwendungskenntnisse der MS Office Suite sowie SAP Module MM und SD, von Vorteil MS Accsess

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Gestaltungsfreiheit und Verantwortung
• Interessante Technologie und ein internationales Umfeld
• Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt, Bushaltestelle vor dem Haus
• Pool-Parkplätze im nahe gelegenen Parkhaus (CHF 80 pro Monat)
• Motorrad- und Fahrradparkplätze auf dem Firmenareal
• Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
• 41-Stunden-Woche (40 Stunden nach Gesamtarbeitsvertrag plus 1 Stunde Vorholzeit für Brückentage)
• Jährliche Gleitzeitgrenzen +200 bzw. -100 Stunden
• Arbeit im Home Office bis zu 40%
• Je nach Alter 5-6 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub wo möglich und sinnvoll
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bzw. 20 Tage Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohn
• Im Krankheitsfall Arztattest ab dem 6. Krankheitstag und 100% Gehaltsfortzahlung bis max. 730. Tag
• Erfolgsorientiertes Gehalt
• Überobligatorische Personalvorsorge mit der Möglichkeit zum flexiblen Rückzug aus dem Erwerbsleben
• Kostenlose Erstberatung für Child Care bzw. Elder Care
• Umweltziele
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: Zertifiziertes Managementsystem mach ISO 45’001
• Case Management und individuelle Sozialbetreuung
• Gratis Grippeimpfung
• Vorsorgeuntersuchungen gelten teilweise als Arbeitszeit
• Arbeitnehmervertretung und interne Ansprechstelle zu Gleichstellung, Belästigung, Mobbing
• Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente)
• Förderung von Weiterbildung
• Top motiviertes Team

WER WIR SIND

Digitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.