Job type: Temps de travail : 80-100%

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Job content

Dans le cadre de cette fonction qui requiert des compétences techniques et de coordination, vous assistez le responsable Nuclear Assets dans sa tâche de gestion des participations nucléaires d’Alpiq. En particulier, vous serez en charge de la gestion de certains contrats d’importation d’origine nucléaire avec la France. Vous apportez également en soutien pour le suivi de la production nucléaire en Suisse. Ce poste est basé à Lausanne, avec de déplacements occasionnels à Olten.



Tâches principales

  • Gérer les activités d’une société au sens large
  • Analyser et approfondir les aspects contractuels et définir les risques
  • Comprendre les éléments essentiels liés à la production d’électricité et les enjeux commerciaux
  • Travailler avec des organisations partenaires internes et externes
  • Coordonner les activités et identifier les priorités
  • En tant que représentant dans des commissions spécifiques, vous défendez les intérêts de la société dans le cadre de la stratégie définie

Votre profil

  • Un diplôme universitaire en sciences naturelles ou en ingénierie (université, HES) avec un intérêt marqué pour le domaine énergétique
  • Connaissances en technique (énergie) ainsi qu’une première expérience professionnelle dans la gestion d’actifs ou dans des activités commerciales sont un avantage
  • Personne motivée, prête à aborder des dossiers complexes de manière proactive, structurée et indépendante
  • Capable de résoures les problèmes complexes de manière ciblée en sachant identifier les enjeux et priorités
  • Bonne communication, capable de défendre vos arguments, expérience en négociation, maîtrise du Français, bonne connaissances d’ Anglais et de préférence aussi d’Allemand

C’est également important pour nous !

Diversité et inclusion
Chez Alpiq, nous sommes convaincus que les équipes qui réussissent sont mixtes. Non seulement nous veillons à ce que le processus de recrutement soit exempt de toute discrimination, mais nous utilisons également la diversité comme critère de sélection lorsque les exigences personnelles et professionnelles sont remplies. Nous sommes attachés à une culture d’entreprise inclusive et essayons, par exemple, de proposer des solutions de temps partiel aux candidats adéquats. Cet aspect est important pour vous, et vous êtes vivement intéressé par un poste qui n’est annoncé qu’à temps plein ? Dans ce cas, contactez-nous et nous vous informerons s’il y a une possibilité de réduire le taux d’activité.

Des conditions d’emploi attrayantes
Le monde de l’énergie est un monde complexe et il est important pour nous d’attirer les meilleurs talents avec des conditions d’emploi modernes et attractives. En tant qu’entreprise paneuropéenne, nous avons adapté ces conditions et avantages aux marchés locaux. Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet sur notre page consacrée aux carrières. Nous sommes également en train de revoir notre politique de travail flexible. Nous nous ferons un plaisir de répondre à toute autre question que vous pourriez avoir à ce sujet.

Protection des données et processus
La protection des données est également un thème important chez Alpiq. Veuillez-vous reporter à la clause de non-responsabilité relative à la protection des données figurant sur le formulaire de candidature qui explique comment nous traitons vos données. Il est important pour nous de rendre le processus de recrutement aussi transparent et équitable que possible pour tous les candidats. En principe, nous répondons aux besoins individuels ; toutefois, le grand nombre de candidatures rend inévitable l’utilisation d’une communication standardisée. Nous comptons sur votre compréhension à cet égard. Vous trouverez de plus amples informations sur notre processus de recrutement et des conseils utiles pour postuler ici !

Vous êtes prêt à postuler ? Ou vous avez besoin de plus d’informations sur Alpiq ? Cliquez ici pour accéder à la page d’accueil.

Moritz Nauer
Contact: moritz.nauer@alpiq.com
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Deadline: 19-05-2024

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