Assistant-e Social-e en Milieu Médicalisé pour la Psychiatrie Générale

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de psychiatrie générale assure les soins psychiatriques pour la population adulte (18 à 65 ans) de l’agglomération lausannoise. Organisé en sections spécialisées, il dispose d’une centaine de lits de soins aigus sur le site de Cery et de consultations ambulatoires en ville, afin de répondre au mieux aux besoins des usagers et des partenaires du réseau de soins.

Le Service social de Psychiatrie Générale répond aux demandes de prises en charge des patients adultes, hospitalisés sur le site de Cery (CHUV) ou suivis aux Consultations ambulatoires de Chauderon.

Il s’agit d’un travail pluridisciplinaire. Les projets de prises en charge sont élaborés en équipe médico-infirmière-sociale, ceci en collaboration avec le patient.

Mission

• Vous apportez un soutien psycho-social
• Vous faites des bilans sociaux et partage de l’expertise sociale avec l’équipe pluridisciplinaire
• Vous organisez les démarches utiles auprès des assurances sociales
• Vous accompagnez et soutenez les patients dans les démarches d’intégration d’un lieu de vie ou d’un retour à domicile
• Vous travaillez régulièrement avec le réseau primaire et secondaire.

Profil

• Vous êtes titulaires d’un Bachelor en Travail Social ou titre jugé équivalant
• Vous avez de l’expérience auprès de personnes présentant des troubles psychiques
• Vous avez de bonnes connaissances des assurances sociales
• Vous avez de bonnes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois
• Vous avez une grande capacité d’autonomie et un esprit créatif
• Vous êtes en possession d’un permis de conduire (indispensable).

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels
• De prestations sociales et l’échelle salariale de l’Etat de Vaud
• D’une formation de base liée aux caractéristiques du poste.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Frédéric Schmutz - Responsable d’Unité Sociale - 079 556 53 81

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314.85.70. Nous vous répondrons du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux, une pièce d’identité et lettres de recommandations.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.