Assistant-e Social-e en Milieu Médicalisé pour le CAN Team

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Rattaché à la Direction des soins, le Service social somatique du CHUV est à disposition des patient-e-s et de leur entourage pour les aider, en toute discrétion, à résoudre des problématiques administratives, financières, juridiques, familiales ou psychosociales liées à l’hospitalisation ou à un suivi ambulatoire.

Le CAN Team (child abuse and neglect team) est un groupe de protection de l’enfant intra-hospitalier. Cette équipe pédiatrique interdisciplinaire travaille à la prévention et à la détection des mauvais traitements envers les enfants et les adolescents.

Mission

• Vous êtes en charge de la prise en charge psycho-sociale de patient-e-s pédiatriques dans des contextes de suspicion de maltraitance, sous la responsabilité du Département « Femmes, Mères, Enfants »
• Vous assurez les démarches psycho-sociales en lien avec une équipe pluridisciplinaire spécialisée dans la protection de l’enfant
• Vous collaborez avec les institutions du réseau social, juridique et médico-sociales vaudoises et romandes.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’assistant-e social-e : Bachelor of Arts ou Master of Arts HES en travail social, ou titre universitaire en sciences sociales jugé équivalent, reconnu en Suisse
• Vous avez une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un service social de pédiatrie et/ou de protection de l’enfance
• Vous possédez de bonnes connaissances des institutions sociales vaudoises et romandes, des structures administratives et juridiques, ainsi que des assurances sociales suisses et de la loi sur la protection de l’enfance
• Vous démontrez un intérêt marqué pour le travail pluridisciplinaire en milieu hospitalier (Maternité, néonatologie, pédiatrie, unité de médecine des violences) et pour les questions liées à la santé et à la protection de l’enfant
• Vous démontrez des capacités à être en contact avec des personnes particulièrement défavorisées et fragilisées et à collaborer en équipe pluridisciplinaire, en réseau et de manière autonome
• Vous connaissez les outils informatiques courants (MS Office) et faites preuve d’une bonne aisance rédactionnelle.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Sybille Carel, Cheffe d’unité du Service social somatique du CHUV : sybille.carel@chuv.ch pour convenir d’un rendez-vous téléphonique.

Le choix des candidat-e-s retenu-e-s pour un premier entretien se fera avant les fêtes de fin d’année.

Les premiers entretiens auront lieu le jeudi 13 janvier 2022 et les deuxièmes entretiens le jeudi 20 janvier.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique,nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux, une pièce d’identité et lettres de recommandations.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.