Position: Entry level

Job type: Full-time

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  • cahier des charges (PDF , 185.4kb)
Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de psychiatrie communautaire (PCO) a pour mission de développer un pôle de psychiatrie sociale, orienté vers la communauté.

Il assure les soins ambulatoires pour les adultes de la région lausannoise. Il développe également des activités de recherche et de formation.

L’Unité de psychiatrie mobile est une équipe multidisciplinaire composée de médecins, infirmiers et assistants sociaux. Elle propose des soins psychiatriques dans la communauté. Elle travaille en étroite collaboration avec les patients et les autres partenaires du réseau socio-sanitaire. L’unité assure un travail de liaison avec les partenaires du réseau socio-sanitaire intéressés.

Les activités de l’Unité de psychiatrie mobile s’organisent autour de quatre axes :
  • Suivi intensif dans le milieu - SIM (A)
  • Case management de transition - CMT
  • Soutien social pour les médecins installés
  • Suivi de patients présentant des troubles psychiques durables dans un contexte de migration.
Mission

En qualité d’assistant-e social-e, vos principales missions sont les suivantes :
  • Vous assurez l’accompagnement et le soutien social des patients suivis à l’unité Psy&Migrants de la région lausannoise
  • Vous accompagnez les patients dans leurs démarches sociales
  • Vous collaborez avec l’ensemble du réseau socio-sanitaire de la région lausannoise
  • Vous effectuez des bilans sociaux pour ls patients migrants suivis dans les unités adultes du secteur psychiatrique centre
  • Vous êtes une personne ressource en matière de législation lié à la migration.
Profil
  • Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Arts HES-SO en Travail social ou titre jugé équivalent (reconnaissance obligatoire du SEFRI pour les diplômes étrangers)
  • Vous disposez d’une bonne connaissance du réseau socio-sanitaire vaudois
  • Vous bénéficiez d’une expérience en milieu psychiatrique (souhaité)
  • Vous justifiez d’au minimum 2 ans d’expérience professionnelle en tant qu’assistant-e social-e
  • Vous montrez un fort intérêt dans le domaine de la migration
  • Vous possédez un permis de conduire et véhicule automobile (indispensable).
Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :
  • De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours
  • D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
  • D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
  • D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
  • D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
  • D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
  • D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
  • De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature

Contact Pour Informations Sur La Fonction

Mme Joëlle Tena - Responsable unités sociales PLI/PCO - 079 556 89 61

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques, vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à vous rendre physiquement auprès de notre équipe e-recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche (contact : 021.314.85.70). Nous vous répondons du lundi au vendredi de 8h00 à 11h30 et de 13h30 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
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Deadline: 05-05-2024

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