Assistent/in Ehe- und Erbrecht (50%)

Job content

Unsere Kundinnen und Kunden schätzen die äusserst kompetente Beratung in allen Ehegüter- und Erbrechtfragen durch unser qualifiziertes Juristenteam; alles aus einer Hand und für unsere Kunden massgeschneidert. Unsere Dienstleistungspalette ist dynamisch, umfassend und persönlich. Drei Assistentinnen unterstützen das Team. Nun benötigen wir Verstärkung im Assistenz-Team. Wir suchen eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit.

Aufgaben

Vorbereitung von Gesprächsunterlagen sowie die Erstellung und Pflege von Kundendossiers
Erstellung und Ausfertigung von Korrespondenz, Verträgen und Dokumenten
Durchführung von Abklärungen
Entgegennahme von Telefongesprächen mit unserer Kundschaft und - soweit möglich - die direkte Erledigung der Anfragen
diverse administrative Arbeiten (z.B. Reportings, Rechnungen, Archivierung, Überwachung von Pendenzen)
Unterstützung bei der Abwicklung von Willensvollstreckungen und Erbteilungen
Erstellung von Präsentationen für Kundenveranstaltungen, interne Schulungen usw.

Anforderungen

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
praktische Erfahrung als Assistent/in im (erb-)rechtlichen Bereich z.B. in einer Anwaltskanzlei oder einem Treuhandbüro
Erfahrungen im Notariatsbereich sind zwingend erforderlich
sehr präzise, äusserst selbständige, zuverlässige und termingerechte Arbeitsweise
ausgezeichnete Kenntnisse der MS-Office-Palette
Stilsicherheit im schriftlichen Ausdruck
Verschwiegenheit und Integrität
hohe Dienstleistungsorientierung sowie angenehmes Auftreten

Angebot

Die LUKB als Arbeitgeberin

Organisation und Kultur

überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn
Attraktive Arbeits(zeit)modelle

Personalentwicklung und Gesundheit

Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
Aktives Gesundheitsmanagement
Personalrestaurant am Hauptsitz
diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

transparente und faire Vergütungspolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Ferienbezug und/oder Geld
Sabbatical-Möglichkeit für alle Mitarbeitenden
16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
4 Wochen vollbezahlter Vaterschaftsurlaub
nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
überobligatorische Leistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Priska Herzog

Personalgewinnung und -betreuung

041 206 27 46

cevfxn.urembt@yhxo.pu