Assistenz (m/w/d) Rechtsdienst (Paralegal) 50%

☞ Teva Pharmaceuticals

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Update day: 26-03-2024

Location: Basel Basel-Stadt BS

Category: Legal / Contracts

Industry: Health Wellness Fitness Biotechnology Pharmaceuticals

Position: Entry level

Job type: Full-time

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Job content

Mepha Schweiz AG

Die Mepha Schweiz AG mit Sitz in Basel ist eines der führenden Pharmaunternehmen in der Schweiz und seit 2011 Teil der Teva Gruppe, der weltweiten Nummer eins im Generikamarkt. Zur Mepha Schweiz AG gehören die Teva Pharma AG und die Mepha Pharma AG, die Leaderin im Schweizer Generikamarkt. Das Unternehmen beschäftigt insgesamt 159 Mitarbeitende und bietet ein breites Produktportfolio, das derzeit 18 medizinische Indikationsgebiete abdeckt. Die Vertriebsgesellschaften Mepha Pharma AG und Teva Pharma AG vermarkten zusammen rund 300 Marken- und Nicht-Marken-Generika, rezeptfreie Medikamente, Nahrungsergänzungsmittel sowie Originalpräparate in den Bereichen zentrales Nervensystem, Atemwegserkrankungen, Onkologie und Infektiologie. Die Medikamente werden über Apotheken, selbstdispensierende Ärzte, Drogerien und Spitäler vertrieben.

Die Mepha sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Assistenz Rechtsdienst (Paralegal) 50% zur aktiven Unterstützung unseres Legal Teams für die Administration.

Ihre Aufgaben
  • Management der elektronischen Datenbank und Archivierung der Verträge
  • Unterstützung bei der Erstellung und Ausführung von Unternehmensdokumenten aller Art
  • Administrative Korrespondenz mit Ämtern und TEVA-Dienststellen im Zusammenhang mit Verträgen, Corporate-Angelegenheiten, Markenrechten usw.
  • Unterstützung des Rechtsdienstes in weiteren administrativen Belangen
Ihr Profil
  • Sie verfügen über eine Grundausbildung im kaufmännischen Bereich
  • Sie haben bereits Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
  • Sie besitzen stilsichere mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen (insb. Excel, Word, Powerpoint)
  • Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Unser Angebot
  • Interessante, abwechslungsreiche und spannende Drehscheibenfunktion in einem dynamischen Team innerhalb einer wachsenden Organisation und einem internationalen Umfeld mit Entwicklungspotenzial
  • Es erwartet Sie ein professionelles, angenehmes Umfeld, in dem persönliche Initiative und Fachkompetenz geschätzt und willkommen sind
  • Einbettung in ein internationales Unternehmen mit nationalem Flair
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
Function

Legal & IP

Berichtet an

General Counsel Switzerland

Kontakt

Katrin Kemmer

Arbeiten Sie bereits @TEVA?

Wenn Sie ein aktueller Teva-Mitarbeiter sind, können Sie sich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Ihre Bewerbung vorrangig behandelt. Sie können auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwenden Sie den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite
  • Die interne Karriereseite ist auch über Ihr Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Sie Probleme bei der Eröffnung Ihres EC-Kontos haben, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR / IT-Partner.
Equal Employment Opportunity - Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.

Teva Pharmaceuticals is committed to equal opportunity in employment. It is Teva’s policy that equal employment opportunity be provided without regard to age, race, creed, color, religion, sex, disability, pregnancy, medical condition, genetic information, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, ancestry, national or ethnic origin, citizenship status, military status or status as a disabled or protected veteran, or any legally recognized status entitled to protection under applicable federal, state, or local laws.
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Deadline: 10-05-2024

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