Position: Entry level

Job type: Full-time

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Im Dienste der Mehrsprachigkeit der Schweiz

Sie übersetzen und revidieren für das ganze Departement vielfältige Textsorten aus unterschiedlichen Bereichen (z. B. Zoll, Finanzen, Steuern, Personal). Werden Sie Teil eines organisatorisch gut aufgestellten, zentralisierten und zukunftsorientierten Sprachdienstes.

Ihre Aufgaben
  • Juristische und politische Fachtexte (z. B. Gesetze, Verordnungen, Botschaften, Weisungen, parlamentarische Vorstösse, internationale Abkommen) von Deutsch und Französisch in Italienisch übersetzen
  • In Italienisch übersetzte oder verfasste Texte revidieren
Ihr Profil
  • Übersetzerdiplom auf Stufe Master oder gleichwertige Übersetzerausbildung für das Sprachenpaar Deutsch/Italienisch und Französisch/Italienisch; mehrjährige Übersetzungserfahrung
  • Breite Allgemeinbildung und interessiert an Politik und Wirtschaft; Flair für sprachliches und kulturelles Vermitteln
  • Umgang mit Programmen für das computerunterstützte Übersetzen wie Transit NXT beherrschen
  • Selbstständig, sorgfältig und teamorientiert
  • Sehr gute aktive Kenntnisse dreier Amtssprachen
Zusätzliche Informationen

Fachliche Auskünfte Erteilt Ihnen Gerne

Frau Luisa Crotta, Leiterin Sprachdienst Italienisch EFD, Tel. 058 465 58 34

Die Anstellung ist auf 9 Monate befristet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Stellenportal. Klicken Sie dafür auf «Jetzt bewerben».

Bei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.

Referenznummer: 600-48938

Über uns

Das Generalsekretariat EFD (GS-EFD) ist das zentrale Stabsorgan des Departements mit den Kernbereichen Stab, Kommunikation, Ressourcen, Rechtsdienst und dem Bereich der Delegierten für Mehrsprachigkeit des Bundes sowie das Nationale Centrum für Cybersicherheit NCSC und die Digitale Verwaltung Schweiz DVS. Die Sprachdienste EFD sind für das Übersetzen von Texten für das gesamte Eidgenössische Finanzdepartement zuständig.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.
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Deadline: 13-05-2024

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