Job type: Durée indeterminée

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ROCKEN ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten in der Softwarebranche spezialisiert und zählt unterschiedlichste, etablierte Unternehmungen zu seinen Partnern. Diese Partner bieten spannende Projekte aus vielfältigen Branchen wie Public & Transport, Energie, Versicherung, Banking & Finance, Life Science & Pharma oder Retail, Forschung, oder Industrie. Mit dem Anspruch für die besten Talente beraten wir unsere Partner für eine zukunftsfähige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitenden.

ROCKEN zeigt dir die Software-Landschaft der Schweiz gerne aus der Vogelperspektive. Wo Du die besten Benefits erhältst, welche die coolsten Projekte sind und wo Du dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit ROCKEN Talent dein bestes Profil, das Du je gesehen hast. Wir stellen dich als Mensch mit Werten und Vorstellungen technologisch und organisch in den Mittelpunkt.

Deine Verantwortung

  • Leitung des ERP-Projekts ERP SUBS, Systemeinführung bei unseren Tochtergesellschaften
  • Aufnahme der Bedürfnisse (Requirements Engineering) aus den Fachbereichen und die Umsetzung priorisieren und planen
  • Analyse und Gestaltung von Geschäftsprozessen
  • Konzeption und Entwicklung von Lösungsvorschlägen und -varianten
  • Definition und Implementierung von System-Schnittstellen
  • Benutzer-Support und -Schulungen
  • Pflegen und Vervollständigen von Benutzer- bzw. Systemdokumentationen

Deine Skills

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik
  • Qualifizierte Erfahrung und/oder Ausbildung in der Projektleitung
  • Nachweisbare Erfahrung in der Einführung eines ERP-Projekts
  • Analytische und vernetzte Denkweise
  • Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Team und sind eine kommunikative Persönlichkeit
  • Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Zahlreiche Mitarbeiterevents

    ROCKEN Partner zählen sowohl beim Onboarding als auch im Teambuilding und Wissenstransfer auf zahlreiche Teamevents

  • Markt- und Leistungsgerechte Löhne

    ROCKEN Partner bieten faire und gerechte Salärstrukturen

  • Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements

    ROCKEN Partner unterstützen die Umwelt und somit die öffentlichen Verkehrsmittel

  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

    ROCKEN Partner stehen ein für interne sowie externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

    ROCKEN stellt dir durch eine vielfältige Marktübersicht interessante und abwechslungsreiche Position vor

  • Offene Unternehmenskultur

    Sowohl ROCKEN als auch seine Partner stehen ein für offene Unternehmens- und Feedbackkultur

  • Coaching und Mentoring

    ROCKEN Karriereberatung

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Deadline: 10-05-2024

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