Business Risk Manager «Prevenzione del riciclaggio di denaro», 80-100%

Job content

Job Reference #267997BRJob TypeTempo pieno, Tempo parzialeYour roleTrasformi la sua passione nel suo lavoro e diventi Business Risk Specialist con focus sulla prevenzione del riciclaggio di denaro presso UBS – Abbiamo bisogno di collaboratori che amino il loro mestiere e possano trasmettere il loro entusiasmo agli altri.Insieme vogliamo trovare nuove strade nella gestione del rischio e quindi proteggere ancora meglio la banca e i suoi clienti, senza perdere di vista l’interesse aziendale e il rapporto tra impegno ed efficienza. Per questo motivo necessitiamo non solo della sua competenza critica, ma anche delle sue idee e opinioni. I nostri metodi di lavoro agili completano il quadro.Lavora in un team auto-organizzato con metodi di lavoro agili. La sua giornata di lavoro inizia con un breve stand-up nel suo team, in cui si coordina con i suoi colleghi e li aggiorna sui suoi progressi. Lavora su attività (stories) che vengono assegnate insieme come team durante una regolare riunione di pianificazione. Queste stories coprono un ampio spettro di attività:

• Valuta i rischi operativi riguardo la documentazione CDB, il KYC e il comportamento delle transazioni nei controlli mensili.
• Insieme al team, sviluppa e implementa misure di mitigazione del rischio. Queste possono essere, ad esempio, il miglioramento dei processi o svolgimento di formazioni.
• Sviluppa ulteriormente il nostro "Control Framework", che consiste in controlli automatizzati e manuali.
• Assiste i consulenti alla clientela in casi complessi e prende decisioni basate sul rischio. A tal fine, effettuerà anche chiarimenti con la compliance e l’ufficio legale.
  

La aspetta una giornata di lavoro entusiasmante, che svolgerà sia indipendente sia in stretta collaborazione con i suoi colleghi di team, avendo la possibilità di imparare costantemente l’uno dall’altro. L’esecuzione dei controlli e il supporto ai consulenti alla clientela saranno essenziali.Your teamSiamo un team agile e facciamo parte del Business Risk Management di UBS Svizzera. Il nostro team è responsabile di molti aspetti relativi all’Ongoing Due Diligence. Questo inizia con lo sviluppo concettuale, continua con l’implementazione fino all’esecuzione operativa e l’ulteriore sviluppo. I nostri uffici si trovano a Berna, Losanna, Lugano, San Gallo e Zurigo.La diversità ci aiuta a crescere, insieme. Ecco perché ci impegniamo a favorire e promuovere la diversità, l’equità e l’inclusione. Ciò rafforza il nostro business e porta valore ai nostri clienti.Your expertise

• Esperienza nel settore finanziario – preferibilmente nell’ambito KYC & AML – o nella gestione del rischio
• Una formazione nel settore finanziario è un vantaggio, ma la cosa più importante per noi è la sua passione e il suo interesse
• Ama il dettaglio senza perdere di vista il quadro generale
• Ottime conoscenze del tedesco e dell’italiano e buone conoscenze (parlate e scritte) dell’inglese
  

Entri a far parte del nostro teamChe si tratti di intraprendere nuove esperienze in ruoli diversi o di acquisire nuove conoscenze e capacità, sappiamo che dietro a un lavoro di qualità non c’è mai solo una persona. Sono i nostri collaboratori che contribuiscono con il loro background unico, le loro competenze, l’esperienza e i loro interessi a garantire il nostro continuo successo. Insieme facciamo la differenza.È pronta a far parte di #teamUBS e fare la differenza?About UsUBS è il più grande e l’unico gestore patrimoniale veramente globale al mondo. Operiamo attraverso quattro divisioni: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management e Investment Bank. La nostra portata globale e l’ampiezza della nostra esperienza ci distinguono dai nostri concorrenti.Con oltre 70.000 dipendenti, siamo presenti in tutti i principali centri finanziari in più di 50 paesi.Join usIn UBS adottiamo metodi di lavoro flessibili quando il ruolo lo consente. Offriamo diverse possibilità di lavoro quali il part-time, il job-sharing e il lavoro ibrido (ufficio e casa). La nostra cultura orientata allo scopo e un’infrastruttura globale, ci aiutano ad essere connessi, a collaborare e a lavorare insieme in maniera agile per soddisfare tutte le esigenze dei nostri clienti.Che si tratti di intraprendere nuove esperienze in ruoli diversi o di acquisire nuove conoscenze e capacità, sappiamo che dietro a un lavoro di qualità non c’è mai solo una persona. Sono i nostri collaboratori che contribuiscono con il loro background unico, le loro competenze, l’esperienza e i loro interessi a garantire il nostro continuo successo. Insieme facciamo la differenza.Disclaimer / Policy StatementsUBS sostiene e garantisce le Pari Opportunità. Nutre un profondo rispetto per i propri collaboratori, ha cura di valorizzare ciascuno di loro e di promuovere le diverse culture, prospettive, capacità professionali ed esperienze che coesistono all’interno della propria realtà.