Position: Mid-Senior level

Job type: Full-time

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Motiviert Sie der Gedanke, mit innovativen Ideen und Leidenschaft, den Transformationsprozess im Bereich Sales & Customer Care mitzugestalten?

Als Campaign & Business Development bringen Sie die verschiedenen Vertriebskanäle von Zurich zusammen. Wir bieten Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld, in welchem Sie selbstständig arbeiten und Ihr Zahlen- sowie Innovationsflair täglich anwenden können. Damit leisten Sie einen zentralen Beitrag dazu, unser Ziel, einen hervorragenden Kundenservice zu bieten, zu erreichen. Zudem begeistern Sie sich für Lean-Prozesse und kennen sich am Markt aus.

Was Sie tun

  • Sie übernehmen die Erarbeitung eines gesamtheitlichen Marktbearbeitungskonzepts und die Ableitung der daraus resultierenden Massnahmen in Abstimmung mit den Fachabteilungen
  • Sie sind für die Datenanalyse und die Definition von Massnahmen zuständig, um den operativen Betrieb und die Kampagnenperformance zu optimieren
  • Sie veranworten die Konzeption, die Erstellung, die Testung und die Umsetzung von telefonischen und schriftlichen Kampagnen für die aktive Bewirtschaftung unseres Kundenbestands
  • Sie beraten und betreuen anspruchsvolle Stakeholder im Rahmen der Marktbearbeitungsplanung und -umsetzung
  • Sie arbeiten in Projekten sowie in Innovationsinitiativen mit
  • Sie erarbeiten Präsentationen für interne Zielgruppen bis auf Geschäftsleitungsebene
  • Sie dokumentieren und optimieren Prozesse im Rahmen von Lean- oder Six Sigma-Initiativen
  • Sie identifizieren wichtige Markttrends in der Versicherungsbranche

Was Sie mitbringen

  • Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder in verwandten Bereichen
  • 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld (Versicherung, Finanzdienstleitungen, Online- & Direktvertrieb)
  • Erfahrungen im Bereich des Kampagnenmanagements und im CRM
  • Sigma und/oder Lean Zertifizierung
  • Exzellente Kenntnisse der MS Office Palette, insbesondere PowerPoint und Excel
  • Eine konsequente Kunden- und Teamorientiertheit
  • Eigenverantwortung und Integrität
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Zwingend sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) und idealerweise gute Kenntnisse in einer der folgenden Sprachen: Französisch und/oder Italienisch

Ihr Kontakt

Talent Acquisition Consultant: Mélina Carnal – 076 355 32 23

Zusätzliche Informationen

  • Teilzeit oder Vollzeit: 80-100%
  • Arbeitsort: Zurich, Oerlikon
  • Fernarbeit möglich

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.
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Deadline: 10-05-2024

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