Category Management Bau & Anlagen w/m

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Update day: 26-03-2024

Location: Baden Aargau AG

Category: Pharmaceutical / Chemical / Biotech Mechanical / Technical

Industry: Énergie et exploitation des ressources naturelles

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Job content

Category Management Bau & Anlagen w/m

80 % oder mehr | Baden

In dieser Funktion im Corporate Procurement sind Sie hauptverantwortlich für die strategischen und konzernweiten Category Management Aktivitäten im Bereich Bau und Anlagen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Ganzheitliche Category Strategien für die entsprechenden Warengruppen in "Bau & Anlagen" entwickeln
  • Planen und implementieren der Category Management Aktivitäten für "Bau & Anlagen"
  • Interne Abstimmung der Category Aktivitäten und Strategien mit Divisionen und Tochtergesellschaften
  • Konzernweite Verantwortung von cross-funktionalen Warengruppen-Teams
  • Markt-, Spend- und Kostenanalysen durchführen
  • Konzipierung und Verhandlung von Konzern-Rahmenverträgen
  • Verantwortung des Vertragsmanagements innerhalb der Category "Bau & Anlagen"

Profil und Fähigkeiten
  • Höhere technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf von Bau und Anlagen
  • Erfahrung im Category Management inkl. Erfahrung beim Aufbau einer divisionsübergreifenden Category Management Funktion
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
  • Kenntnisse in der öffentlichen Beschaffung wünschenswert

Das bieten wir

Lebenslanges Lernen
Auch nach dem umfassenden Einführungsprogramm steht die Axpo Academy allen Mitarbeitenden offen. Wir bieten eine breite Palette an Kursen und Trainings an – darunter auch flexible E-Learning-Programme. Und das ist erst der Anfang: Neben der zeitlichen und finanziellen Unterstützung gibt es auch Initiativen wie «Lunch & Learn», massgeschneiderte Entwicklungspläne, Coaching und professionelles Talentmanagement.
Flexibel arbeiten
Flexibilität zeigt sich bei uns in vielen Formen. Wie wäre es zum Beispiel mit Jahresarbeitszeit, einer Teilzeitstelle (auch auf Managementebene) oder der Möglichkeit, Arbeitszeit und -ort frei zu wählen? Und falls der Urlaub nicht reicht, ermöglicht Axpo den Kauf zusätzlicher Ferientage.
Umfassend abgesichert
In die Zukunft investieren kann man nicht früh genug. Axpo beteiligt sich daher grosszügig an der Altersvorsorge. Bei Krankheit setzen wir die vollständigen Lohn- und Gehaltszahlungen bis zu zwei Jahre lang fort. Ausserdem bieten wir private Unfallversicherungen und vergünstigte Prämien für Krankenversicherungen an.
Fair auf allen Ebenen
Als Marktführerin in unserem Umfeld bieten wir in allen Bereichen wettbewerbsfähige Löhne inklusive einer variablen Vergütungskomponente. Wichtig ist uns der Grundsatz gleicher Lohn für gleiche Arbeit.
Flexibel arbeiten
Flexibilität zeigt sich bei uns in vielen Formen. Wie wäre es zum Beispiel mit Jahresarbeitszeit, einer Teilzeitstelle (auch auf Managementebene) oder der Möglichkeit, Arbeitszeit und -ort frei zu wählen? Und falls der Urlaub nicht reicht, ermöglicht Axpo den Kauf zusätzlicher Ferientage.
Flexible Auszeiten
Bei Axpo können Überstunden kompensiert (< Managementebene) und zusätzliche Abwesenheiten individuell vereinbart werden (Managementebene). Unser Elternpaket beinhaltet 16 Wochen Babyzeit für Mütter und 2 Wochen für Väter. Ausserdem gibt es alle fünf Jahre einen Treuebonus – auf Wunsch in Form von zusätzlichen Ferientagen. Auch unbezahlte Ferien, Sabbaticals oder der Kauf zusätzlicher Ferientage sind möglich.
Über uns

Axpo ist die grösste Schweizer Produzentin von erneuerbaren Energien und international führend im Energiehandel sowie in der Vermarktung von Solar- und Windkraft. Wir entwickeln für unsere Kunden in 30 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien innovative Energielösungen auf Basis modernster Technologie. Rund 5000 Mitarbeitende arbeiten an spannenden und herausfordernden Aufgaben, bringen ihre eigenen Ideen und Lösungen ein und setzen diese um. Dank unternehmerischem Denken und Handeln entwickeln wir für unsere Kunden innovative und nachhaltige Energielösungen. Wir leben eine offene Unternehmenskultur, legen Wert auf einen respektvollen Umgang und schätzen Vielfalt. Daher begrüssen wir Bewerbende unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Weitere Informationen
Über das Team

Diese Funktion ist Teil eines kleinen Teams bestehend aus drei Personen, welches der Corporate Procurement Organisation zugeordnet ist. Im konzernalen Umfeld zu Hause bietet diese Stelle aber vielen Schnittstellen und Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit den einzelnen Divisionen des Axpo Konzerns.

Ansprechperson

Raphael Wildi
HR Manager
T +41 56 200 44 52
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Deadline: 10-05-2024

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