Co-Directeur-trice Socio-Educatif-ve en Pédopsychiatrie

Job content

Soins

Co-Directeur-trice Socio-Educatif-ve en Pédopsychiatrie

Département

DP - Dpt de psychiatrie

Code emploi

Responsable d’unité sociale - 446012

Niveau

12

Date d’entrée souhaitée

01-07-2021

Type de contrat

CDI

Catégorie professionnelle

Soins

Lieu

Prilly (site de Cery)

Taux d’activité

80% - 100%

Date de début de publication

25-06-2021

Date de fin de postulation

17-07-2021

Référence

07222-IN-205-2021

Documents

• cahier des charges
  (PDF, 130.56kb)
  
  

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département de psychiatrie (DP) est composé de dix services et d’une soixantaine d’unités. Nous accueillons des patient-e-s de tout âge - enfants, adolescent-e-s, adultes et personnes âgées - qui souffrent de troubles psychiques.

Outre notre mission de soins, nous menons des activités de recherche et d’enseignement en lien étroit avec l’environnement hospitalo-universitaire de la place lausannoise.

L’Unité de Soins Psychiatriques Fermée pour Mineurs (USPFM) a pour objectif d’assurer une mission de soins sous mesure de protection ordonnée par la Justice. Elle fournit des prestations médicales, psychosociales, éducatives et pédagogiques et s’adresse à une population mixte de mineur-es en souffrance psychique et en danger dans leur développement. La situation, après expertise psychiatrique, nécessite une prise en charge dans un milieu fermé et vise la réhabilitation durant un placement de longue durée. Les partenaires du réseau collaborent avec l’USPFM avant, pendant et après le placement pour permettre la prise en charge globale du patient accueilli.

Cette unité est implantée dans le nouvel hôpital de Cery à Prilly. Elle a été pensée et conçue pour optimiser l’accompagnement spécifique de cette population adolescente avec 6 à 10 places d’accueil. Cette création d’unité et son pilotage sont co-dirigés par le SUPEA et le Service de Protection de la Jeunesse (SPJ) du Canton de Vaud.

Mission

• Vous co-dirigez l’unité avec le-la responsable médical-e
• Vous êtes garant-e de l’efficience et de la qualité de la prise en charge et des orientations éducatives des mineurs de l’unité, selon un concept de soins et éducatif, en portant une attention particulière aux aspects sécuritaires
• Vous encadrez et accompagnez l’équipe éducative (dizaine d’EPT)
• Vous organisez et supervisez les activités de formation et d’enseignement
• Vous participez au développement métier de votre spécialité.
  

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Arts HES-SO en travail social (Social Work) ou titre jugé équivalent reconnu par l’OFJ (Office Fédéral de la Jeunesse), complété par une formation de cadre de niveau DAS ou équivalente
• Vous possédez au minimum 5 années de pratique de direction dans l’hébergement d’adolescents ou adjoint-e à une Direction (env. 3 ans). Vous appréciez tout particulièrement la conduite de collaborateurs
• Vous êtes doté-e d’excellentes compétences éducatives, d’une très bonne expression orale et écrite, parfaitement à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques courants (MS Office, gestion des temps, internet/web)
• Vous avez les aptitudes pour mener des réflexions et analyses pointues afin de contribuer à la gouvernance de l’unité
• Vous êtes un-e professionnel-le expérimenté-e, ouvert-e d’esprit, autonome, faisant preuve d’initiatives et d’adaptabilité ainsi que d’une grande capacité de résistance au stress
• Vous travaillerez en interdisciplinarité et mettrez vos compétences et qualités interrelationnelles au service des patients et du SUPEA
• Vous serez amené-e, en tant que co-directeur-trice, à prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement de la structure, à proposer des orientations opérationnelles et stratégiques, à conduire des projets, ainsi qu’à co-représenter l’USPFM auprès des partenaires internes (DGEJ, SESAF, TM) et externes (JDP, OFJ, SCTP, etc.)
• Vous possédez d’excellentes aptitudes en matière de communication, management, gestion de projet et d’encadrement permettant d’être force de propositions et de contribuer efficacement à la montée en puissance d’une structure clinique au concept de soins novateur
• Vous serez parfois amené-e à travailler en horaire atypique (le soir, les week-ends et les jours fériés) dans le cadre d’une prise en charge clinique 7 jours/7 et 24H/24.
  

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre
• D’une progression salariale régulière adaptée aux responsabilités
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année
• De 25 jours de vacances par année
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l’institution.
  

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Alexia Stantzos, Adjointe à la Direction de Soins du Département, au 021 314 19 97 ou M. Fabrice Simon, Infirmier Chef de Service, au 021 314 47 48.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.