Job type: Durée indeterminée

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Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service des troubles du spectre de l’autisme (TSA) & apparentés est le centre de référence dans le canton de Vaud pour les questions liées aux TSA. Constitué d’un centre tertiaire et de structures régionales en développement, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent dans ce domaine et avec les associations d’usagers. Il fait partie du CHUV. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Compte tenu de l’ouverture récente de son unité d’hospitalisation de crise, le Service des troubles du spectre de l’Autisme & apparentés est à la recherche d’étudiants pour compléter l’équipe déjà en place et ainsi répondre aux enjeux majeurs de la prise en charge des personnes souffrant de TSA.

Mission

  • Vous découvrez le monde hospitalier et vous vous familiarisez avec les activités des soins et psychoéducatives
  • Vous obtenez une première approche des patients atteints de TSA et apparentés ainsi desproblématiques de santé inhérentes à cette population
  • Vous participez aux soins de base sous la supervision du personnel diplômé et d’assistance
  • Vous observez, selon les opportunités, les activités des équipes interdisciplinaires.

Profil

  • Vous êtes étudiant-e, en formation dans le domaine de la santé ou du social à l’université, en HES, en ES ou en CFC
  • Vous êtes âgé-e d’au moins 18 ans révolus
  • Vous maîtrisez la langue française (B2 parlé et écrit)
  • Vous êtes disponiblepour réaliser de 3 à 6 veilles par mois (du lu au Di)
  • Vous êtes disposé-e à travailler sur des horaires de 22h à 7h.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

  • De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours
  • D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
  • D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
  • D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
  • D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
  • D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
  • D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
  • De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction :

  • M. Moulin Maxime, Infirmier Chef d’unité de soins, au 021 314 02 12.
  • Mme Brebant Anne-Françoise, Responsable de missions stratégiques, au 079 556 27 94.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

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Deadline: 04-05-2024

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