Coach Agile H/F

Avec plus de 200 collaborateurs, le Groupe ilem est une importante SSII en Suisse Romande.

ilem est spécialisée dans la gestion, la réalisation et l’optimisation des systèmes d’information des entreprises, garantit des prestations de qualité, apporte une expertise technologique, conçoit et développe des solutions innovantes implémentées en Suisse, en France et au Maroc.

Fondée sur des valeurs humaines fortes (Respect - Simplicité - Confiance - Qualité de Service - Ouverture d’Esprit) la stratégie d’ilem repose sur l’établissement d’un partenariat à long terme avec ses Clients et ses Collaborateurs.

Pour l’un de nos clients situé à Genève, nous recherchons un(e)Coach Agile H/F.

Activités Principales :

• Acculturer les personnes à l’Agilité, Former aux pratiques Agile à déployer, en tenant compte du contexte

• Guider la mise en place des rituels et outils Agile (Scrum, Kanban, …) et s’assurer de leur bon usage

• Mesurer l’efficacité du dispositif d’accompagnement (KR, KPI)

• Adapter le dispositif d’accompagnement, notamment en fonction des risques et problèmes identifiés

• Donner les outils aux personnes pour pérenniser leurs pratiques Agile et s’autoévaluer au-delà de la mission d’accompagnement

• Recenser, capitaliser et partager les bonnes pratiques et les techniques

• Assurer le mentoring et la supervision de Coachs Agile débutants

• Faire la promotion de l’agilité en interne et externe (rex, hackaton, conférences, meetups…)

• Accompagner les managers et Tribe lead dans leur approche

• Etre force de propositon dans la définition du Target Operating Model Agile @ Scale

Compétences fonctionnelles :

• Connaître la culture Agile et avoir mis en œuvre un sous ensemble des techniques et pratiques associées (exemples : Méthode Scrum, Kanban, Extreme Programming, Design Thinking, Lean Startup, organisation de Dojo, ..)

• Pratiquer les techniques de facilitation d’ateliers (innovation games, facilitation graphique…)

• Co-construire avec tous les niveaux de l’organisation

• Connaître des pratiques connexes spécifiques (DevOps…)

• Actualisation, prise en compte des retours d’expériences du marché et desnouvelles pratiques. (Veille permanente)

• Une mise en œuvre d’Agile @ Scale est un réel atout

Compétences techniques :

• JIRA

• Confluence

• SharePoint

• Outils collaboratifs utilisés lors des rétros

Compétences relationnelles :

• Sens de la diplomatie, adapter son discours en fonction des circonstances et de ses interlocuteurs

• Pertinence (intervenir à bon escient, pas davantage que nécessaire, ne pas donner des conseils non sollicités, fiabilité dans les informations apportées)

• Patience (donner la bonne information au bon moment et surtout pas trop tôt).

• Capacité rédactionnelle

• Adaptabilité, esprit d’initiative et autonomie

• Capacité d’organisation

Langues :

• Français: Courant

• Anglais: Lu, parlé et écrit

Expérience et formation souhaitée :

• Expérience significative (5ans) de coaching

Localisation : Genève

Date de début de mission : ASAP

Taux d’occupation: 100%

Contrat en CDI avec ilem SA