Compensation Specialist 60-80% (all genders)

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Brennst du für Compensation-Themen? Liebst du anspruchsvolle und spannende Herausforderungen und schätzt du das Arbeiten und die Zusammenarbeit in einem motiviertem Team im agilen Setup?

Als Mitglied des Product Teams «Employer Attractiveness» förderst und lebst du einen offenen und inspirierenden Austausch. Du wirkst aktiv an unserer Vision, Mitarbeitende zu Fans der AXA zu machen, mit. Für uns hat Teamwork einen hohen Stellenwert und dein aktives Einbringen von Ideen, dein Mitdenken und deine Umsetzungsmentalität werden geschätzt und unterstützt.

Wir wünschen uns dich zur Mitgestaltung und Abwicklung einer fairen, attraktiven und unternehmerisch sinnvollen Vergütungsstrategie für mehr als 4’000 Mitarbeitende in der Schweiz und freuen uns darauf, dir bei einem persönlichen Gespräch mehr über diese Stelle erzählen zu können.

Compensation Specialist 60-80% (all genders)

Dein Beitrag

• Du verstehst Compensation als wesentliches Instrument zur Unterstützung des kulturellen Wandels in einer Unternehmung
• Du arbeitest gerne tatkräftig mit, sowohl in der Umsetzung von Projekten wie auch in den jährlich wiederkehrenden Vergütungsprozessen
• Den Total Reward Ansatz unterstützt du, indem du auch bei der Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Anstellungsbedingungen einen Beitrag leistest
• Die Ausgestaltung attraktiver Benefits sind für dich ein Differenzierungsfaktor moderner Unternehmen
• Vertrauenswürdigkeit und Sensibilität im Hinblick auf die Salärdaten sind für dich eine Selbstverständlichkeit
• Du möchtest dich im breiten Feld von Compensation aber auch Employer Attractiveness weiterentwickeln und innerhalb des Teams ein tragender Pfeiler werden
  

Deine Fähigkeiten und Talente

• Du bringst eine höhere Berufsbildung/einen Fachhochschulabschluss mit Richtung BWL, HR oder Recht oder eine gleichwertige Ausbildung mit
• Du hast im Bereich Compensation und Benefits bereits 2-4 Jahre praktische Erfahrung sammeln können und du interessierst dich für übergreifende Zusammenhänge
• Du übernimmst mit deiner selbstständigen Arbeitsweise die Verantwortung für dir übertragene Themen und lässt dich nicht von engen Timelines unter Druck setzen
• Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche ist von Vorteil, aber keine Bedingung - wir schätzen breite Erfahrung in unterschiedlichen Industrien
• Routiniert nutzt du SAP und Excel als alltägliche Arbeitsinstrumente um deine Themen datenbasiert anzugehen
• Sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse runden dein Profil ab
  

Bei Fragen rund um diese Stelle ist Ute Schläfli, Recruiting Manager, gerne für dich da, per E-Mail ute.schlaefli@axa-winterthur.ch Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.