CONSEILLER/ERE DE VENTE (F/H)

Job content

La coopérative Migros Genève renforce ses compétences en matière de vélo en ouvrant au printemps 2022 son premier Bike World. Un nouveau concept de magasin entièrement dédié au monde du vélo. Nous recherchons plusieurs personnalités engagées, orientées vers le client et passionnées de vélo.

Important notes: Seules les postulations répondant entièrement aux exigences du poste seront prises en considération.

Ce que vous accomplissez

• Vous êtes co-responsable du chiffre d’affaires en étant proactif-ve dans la démarche des stratégies de vente afin d’atteindre ou dépasser les objectifs de vente fixés et les indicateurs de performance
• Vous avez la responsabilité d’une famille de produits qui vous sont attribués (vélos & accessoires) en garantissant l’approvisionnement, la gestion optimale des rayons, des stocks et des commandes.
• Vous conseillez les clients, en vendant et encaissant les produits du magasin afin d’assurer la satisfaction de notre clientèle
• Vous assurez différentes tâches administratives diverses (contrats,..)
  

Ce que vous apportez

• Éducation: dans le domaine du sport
• Expérience professionnelle: 3 ans dans le domaine des vélos / articles de sport indispensable
• Requirements:
• Esprit commercial, sens des affaires développé, orienté-e résultats et force de propositions (innovation)
• Esprit d’analyse et prise de risque
• Aisance dans la communication et entregent, sens des responsabilités, esprit d’initiative
• Rigoureux-se, organisé-e dans le suivi et l’application des concepts
• Esprit d’équipe et capacité à échanger avec d’autres secteurs et/ou interlocuteurs tout en sachant travailler de manière autonome
• Flexible et polyvalent-e en faisant preuve d’enthousiasme et de dynamisme, ouverture d’esprit
• Bonne utilisation des outils informatiques et de gestion de l’entreprise
• Excellente présentation
• français (langue maternelle)
• Englisch (un atout)
  

Ce que nous vous proposons

• Travailler en bonne santé: Préventions sociales et actions en santé en entreprises menées par le service de santé en entreprise et la COPE.
• Conseil social et personnel: Conseils et orientation par la société MOVIS.
• Ecole-club Migros: Fr. 1500 annuel pour des cours à l’École-Club.
• Formation continue individuelle: Programmes de formation et de développement ciblés.
• Formations internes complémentaires: Participation à des cours internes favorisant le développement professionnel.

• Participation frais de scolarité: Prise en charge des frais de scolarité de première année.
• Congé maternité/congé paternité: 18 semaines à 100 % du salaire pour la mère et 3 semaines pour le père par événement.
• Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
  

Contact

Madame L’équipe de recrutement

Responsable RH

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