Position: Entry level

Job type: Full-time

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MISSIONS PRINCIPALES

Rattachée au secrétariat général de l’ordre judiciaire vaudois, la section RH conseille et assure le soutien aux directions des offices et autorités judiciaires dans les différents processus liés aux ressources humaines.

Dans le cadre de votre fonction de conseiller
  • ère RH vous assurez, en collaboration avec un conseiller RH et le responsable RH, la gestion des ressources humaines de l’Ordre judiciaire vaudois (OJV) dans le respect de la politique du personnel et du cadre légal. Vous êtes également occupé
  • e à conseiller et appuyer la hiérarchie en matière d’accompagnement au changement, de résolution de conflits et de case management. De plus, vous devez également analyser les différents besoin de formation des collaborateur
  • trice
  • s et en assurer le suivi, ainsi que conseiller et appuyer la hiérarchie dans l’identification de la relève et le recrutement. En outre, vous participez activement aux tâches relatives aux différents processus RH, notamment l’élaboration et le suivi des budgets nécessaires en matière de gestion du personnel, ainsi que la consolidation et l’établissement de reportings et statistiques. Enfin, vous êtes également amené
  • e à participer activement ou à conduire différents projets RH internes à l’OJV et transversaux au sein de l’Administration cantonale vaudoise .
PROFIL SOUHAITÉ

Formation professionnelle supérieure, ou titre universitaire en sciences humaines ou autre titre jugé équivalent, couplé à une formation spécifique en ressources humaines (brevet fédéral, CAS, MAS, autre).

Expérience avérée dans la gestion des ressources humaines de minimum 5 ans, avec idéalement conduite de projets RH.

Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de communication. Attrait particulier pour le respect des normes et sens aigu de l’organisation et de la planification.

Esprit d’ouverture, flexibilité, et sens de l’empathie.
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Deadline: 05-05-2024

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