Job type: Temps plein, Temps de travail : 90-100%

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Job content

Vos tâches
  • Organisation de la surface de vente (priorités saisonnières, zones polyvalentes, visual briefings, directives relatives au branding, etc.)
  • Présence et disponibilité totales et optimales des produits (commandes, entrée marchandises, gestion de stocks, réassort, etc.)
  • Analyse des chiffres-clés déterminants et définition et mise en place de mesures d’amélioration concrètes
  • Organisation de la structure de l’équipe
  • Gestion et coaching des collaborateurs pour développer une équipe hautement motivée orientée performance et client
  • Formation et développement des collaborateurs
Vous apportez
  • Solide expérience en gestion du personnel vous permettant d’enthousiasmer votre équipe et la motiver durablement
  • Grande connaissance du secteur parfumerie et soins de beauté
  • Véritable leader, vous avez une vision entrepreneuriale orientée performance et client
  • Formation spécifique en lien avec la branche (spécialiste ou économiste du commerce de détail, Master ou titre jugé équivalant)
  • Réel talent pour l’organisation et la prise de décision rapides et adaptées pour résoudre des problèmes complexes
  • Vous parlez aisément le français, la connaissance de l’allemand et/ou l’anglais est un plus

Notre offre
  • Une multitude de possibilités, tâches, postes et défis – lequel est pour vous?
  • Laisser de la place aux ambitions et aux idées créatives. La chance de participer activement.
  • Se développer professionnellement et personnellement au quotidien. Avancer. Progresser.
  • Un pack complet attrayant de remises personnelles, conditions collaborateurs et prestations sociales.
  • En tant que membre de léquipe Manor, réaliser ensemble des succès, avec fierté et engagement.

PASSIONATE PEOPLE – Pour tous ceux qui veulent bouger !

Interessé(e) ?
Alors, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature(CV, lettre de motivation, ensemble des certificats de travail, photo, diplômes) en ligne pertinente avec vos prétentions de salaire et vos dates de disponibilité. Les candidatures envoyées par courrier postal ne seront pas traitées. Nous aimerions pourvoir ce poste sans faire appel à un chasseur de têtes.

Votre contact
Sylvain Mariot
HR Recruiter
Région Suisse Romande

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Deadline: 13-05-2024

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