Customer Care Consultant (Billing) 100% (DE/FR)

Rückzugsmöglichkeit: Arbeite zur Abwechslung mal im stillen Jungle-Zimmer

• Reichlich Freizeit

  Wir arbeiten 40 Stunden in der Woche bei 5 Wochen Ferien pro Jahr. Hältst du uns 5 Jahre die Treue, belohnen wir das ab dem sechsten Jahr mit 6 Wochen Ferien. Ab deinem 10-Jahre-Jubiläum bekommst du jedes Jahr sogar 8 Wochen Ferien, inklusive eines einmaligen Reisegutscheins im Wert von CHF 1000.–!

• Pendler-Beteiligung

  Wir wollen dich in unseren Reihen, auch wenn du nicht gleich um die Ecke wohnst. Darum beteiligen wir uns an deinen Pendler- oder Parkplatzkosten mit bis zu CHF 1000.– pro Jahr.

• Swisscom-Abo geschenkt!

  Mindestens ein mobiles Gerät braucht heute jeder. Da es hin und wieder auch für die Arbeit von Nutzen ist, übernehmen wir die Kosten deines hochwertigen Mobile-Abos! Damit kannst du innerhalb der Schweiz und in Europa kostenlos telefonieren, SMS schreiben sowie unbeschränkt Daten up- und downloaden.

• Fitnessabo-Beteiligung

  Treibst du gerne Sport? Dann beteiligen wir uns mit bis zu CHF 500.– pro Jahr an deinem Sport-Abo, sei es fürs Klettern, Tanzen oder für ein Fitness-Abo. Ein Fitness-Club ist übrigens gleich nebenan.

• Früchte und Getränke

  Für reichlich Vitamine in Form von Früchten ist bei Hostpoint gesorgt. Stärken kannst du dich zudem an unserer Kaffeebar mit einem feinen Latte Macchiato, Cappuccino oder Espresso. Und Bier und Wein für den gelegentlichen Feierabendapéro stehen auch schon gekühlt bereit.

• Bildung ist uns wichtig

  Wir wollen Talente und fördern sie, damit sie die besten ihres Fachs werden. Darum beteiligen wir uns auch an deinen Weiterbildungskosten.

• Familiengründung

  Wir freuen uns über potenziellen Nachwuchs für Hostpoint – oder auch nur darüber, dass die Familie eines «Hostpointers» wächst. Bist du soeben Mutter oder Vater geworden? Dann bezahlt dir Hostpoint deinen Lohn während deines 14-wöchigen Mutter- bzw. 2-wöchigen Vaterschaftsurlaubs zu 100% weiter.

• Sicher versichert

  Egal wo und wann du auf deine Unfallversicherung zurückgreifen musst. Bei Hostpoint bist du privat und weltweit für Nichtbetriebsunfälle versichert. Hostpoint übernimmt die Versicherungsprämie dafür ebenso wie diejenige für die Krankentaggeldversicherung.

• Socializing

  Das Miteinander wird bei uns grossgeschrieben. Darum stehen dir und deinen Kollegen mehrere Social-Events zur freien Teilnahme zur Verfügung. Ob Tataressen, Feierabendbier, Gameabend oder ein sportliches Abenteuer – die Aktivitäten fördern den Teamzusammenhalt und ermöglichen es uns einander auch auf eine andere Art kennenzulernen.

• Ergonomisch

  Wir wollen, dass es dir auch körperlich gut geht. Deshalb sind unsere Arbeitsplätze ergonomisch und grosszügig eingerichtet. Arbeite im Sitzen, Stehen oder in einem der Themenzimmer, wie es dir gefällt.

• Budget für moderne IT-Ausstattung

  Arbeitest du regelmässig und häufig mobil (wie u.a. in unseren Teams System Engineering & Operations und Software Development) stellt dir Hostpoint ein Budget von CHF 4’000.- für deine persönliche (mobile) IT-Arbeitsausstattung zur Verfügung. Damit du dich für deine Aufgaben gemäss deinen Bedürfnissen optimal ausrüsten kannst.