Animalier-ère pour l’Hôpital de Cery

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département formation et recherche du CHUV dont l’activité est principalement dévolue à l’enseignement et à la recherche. Le Centre pour l’Etude du Comportement, situé sur le site hospitalier de Cery, est un laboratoire qui a pour mission de seconder la recherche en neurosciences psychiatriques sur modèles animaux.

Mission

• Vous effectuez l’ensemble des opérations concernant l’hébergement des animaux ainsi que l’entretien et l’aménagement des animaleries en respectant les normes d’hygiène et de sécurité, tout en veillant au confort des rongeurs d’expérimentation et dans le respect de la législation en vigueur
• Vous gérez de façon autonome l’élevage, les accouplements, les sevrages de maintien et de production des lignées de souris par le biais d’outils informatiques
• Vous assistez les chercheurs dans l’exécution de tests de comportement
• Vous effectuez des biopsies et des prélèvements de tissus
• Vous assurez le travail planifié pendant les jours fériés et les week-ends, en alternance avec le reste de l’équipe
• Vous intervenez de façon occasionnelle dans d’autres animaleries de la FBM.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un CFC de gardien-ne d’animaux, ou formation jugée équivalente
• Vous avez une expérience solide en gestion de colonies de rongeurs transgéniques
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, mais ne dédaignez pas le travail manuel
• Vous accordez beaucoup d’importance au bien-être des animaux et prenez des initiatives pour le bon fonctionnement de l’animalerie
• Diligence et sens de responsabilité complètent votre profil.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Travailler dans une petite équipe vous donne l’opportunité d’aborder des problématiques très variées et d’apprendre différents aspects de la gestion d’une animalerie de laboratoire.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Claire Mader, Dr Med Vet, au 021 692 56 68 ou Monsieur Fulvio Magara, Responsable d’unité, au 021 314 20 41.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques, vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à vous rendre physiquement auprès de notre équipe e-recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche (contact : 021.314.85.70). Nous vous répondons du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.