(Junior-) HR Business Partner

Jobinhalt

Sie haben das gewisse Gespür für Themen, die unsere Geschäftsbereiche weiterbringen. Sie sind Sparring Partner auf Augenhöhe und begleiten Führungskräfte Ihrer zugeteilten lokalen Geschäftsbereiche kompetent durch alle HR-Prozesse. Wenn Sie das anspricht, Sie eine Aufgabe und keinen 08/15 Job suchen, sind Sie bei uns richtig. Wir sind ein junges, top motiviertes Team mit vielen Ideen und hoher Umsetzungskompetenz und suchen Sie als neues Teammitglied am Hauptsitz in Winterthur-Wülflingen als:

(Junior-) HR Business Partner (w/m/d) 80%

• Sie übernehmen die professionelle und effiziente Betreuung von lokalen Geschäftsbereichen im Bereich Forschung und Entwicklung und kommerzieller Bereiche, sind die go-to Person für Vorgesetzte bei allen HR-Themen von der Personalplanung, bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen bis hin zur Weiterentwicklung von Talenten und Teams
• Sie rekrutieren selbstständig lokale Positionen mit Unterstützung unseres internen Recruiting Teams
• Sie führen die Vorgesetzten und Mitarbeitenden in Ihrem Betreuungsbereich sicher durch die jährlichen HR-Prozesse
• Nebenbei treiben und betreuen Sie diverse lokale oder globale Projekte, sei dies im Bereich der Prozessoptimierung, Arbeit im «New normal», BGM oder Strategieumsetzung
• Innerhalb unseres HR-Teams verstehen Sie sich als Impulsgeber und aktiver Gestalter mit einer Can-Do-Mentalität

• BAC im Bereich Betriebswirtschaft oder Psychologie oder MAS im Bereich HR
• Fachausweis HR-Fachfrau / HR Fachmann oder Aus- und Weiterbildung auf ähnlicher Stufe
• Erste Berufserfahrung (1-2 Jahre) als HR Business Partner in einem international agierenden und idealerweise industriellen Umfeld
• Stillsichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse auf B2 Niveau
• Affinität für ATS und/oder Talent Management Tools sowie sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365
• Neugier, Sinn für Innovation und das Optimieren von Prozessen

• Interessante und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen High-Tech Unternehmen
• Ein hoch motiviertes und kompetentes Team
• Möglichkeit für Home-Office
• Mitarbeiterrestaurant vor Ort, mit vergünstigten Mahlzeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sportpass in der Region (z.B. Freibäder)

Dirk Heerklotz, Global HR Business Partner (Tel. +41 52 224 1123) freut sich auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse, ein Motivationsschreiben ist optional) über unser Online-Karrieretool.

By the way, your documents are also welcome in English.

Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen.

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen entgegennehmen. Unterlagen in Papier- oder E-Mail-Form können nicht berücksichtigt werden. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis.

Die Kistler Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Entlang der Megatrends von Emissionsreduktion, Qualitätskontrolle, Mobilität und Fahrzeugsicherheit erbringen wir Spitzenleistungen für eine zukunftsfähige Welt. Indem wir gemeinsam die Grenzen des Möglichen verschieben, ermöglichen wir unseren Kunden Innovation, Fortschritt sowie Wachstum und schaffen ideale Voraussetzungen für Industrie 4.0.

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