Jobtyp: Full-time

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Jobinhalt



Das können Sie bewegen.
  • In dieser Funktion identifizieren und beschreiben Sie einerseits die Kundenbedürfnisse und entwickeln andererseits das E2E entwickelte Angebot sowie das Geschäfts- und Preismodell weiter.
  • Damit Sie die Bedürfnisse von unseren Partnern über den gesamten Lebenszyklus der Produkte identifizieren und beschreiben können, arbeiten Sie mit einer Vielzahl von internen und externen Stakeholdern zusammen.
  • Sie verantworten die Wirkung der Produkte und stellen sicher, dass die Geschäftsziele erreicht werden.
  • Mit den relevanten Ansprechpersonen oder den externen Providern arbeiten Sie eng nach SAFe (Product Owner (m/w), ART, Telecom Solution Leads) zusammen.
  • Als Epic Owner (m/w) verantworten Sie die strategischen Entwicklungsziele. Im Rahmen der ART-Leitung sind sie zuständig für die Features und für die Program Increments.

Das bringen Sie mit.
  • Sie verfügen über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, finden sich auch in einem komplexen Umfeld rasch zurecht und zeigen in der Ausführung Ihrer Aufgaben Leadership-Fähigkeiten.
  • Dank Ihrer Empathie und Ihren versierten Kommunikationsfähigkeiten erkennen Sie die Bedürfnisse der Stakeholder rasch und setzen sich für gemeinsame Ziele ein.
  • Als proaktive und innovative Person ist Ihnen Ihre stetige Weiterentwicklung wichtig und Sie sind motiviert sich in neue Themen hineinzugeben.
  • Sie zeigen im Umgang mit unseren Partnern eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie Durchsetzungsstärke, um Unmögliches möglich zu machen.
  • Für diese Stelle setzen wir eine höhere technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung mit einer Weiterbildung in Betriebswirtschaft voraus. Zusätzlich können Sie auf langjährige Erfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise in der Telecombranche (Mobile/Fix), zurückgreifen.
  • In dieser Funktion sind fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse erforderlich. Weitere Landessprachen sind von Vorteil.

Verantworten Sie nicht nur die betriebswirtschaftliche Steuerung der SBB mit, sondern machen Sie die Schweiz fit für die Zukunft. In einem von über 150 Berufen bei der SBB. SBB AG

Eveline Schönholzer - Talent Partner

Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents

Telefon + 41 (0) 51 220 20 29

recruiting@sbb.ch
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Frist: 05-05-2024

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