Desk Head WM Schweiz / Zürich Nord

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View: 194

Update day: 20-03-2024

Location: Kloten Zürich ZH

Category: Finance / Bank / Stock Maintenance

Industry: Finance

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Job content

Schweiz - Zürich
Kundenberatung / Relationship Management
Global Wealth Management

Automatischer Stellencode

238412BR

Stadt

Kloten, Zürich

Job-Typ

Vollzeit

Ihre Rolle

Laufen Sie zur Hochform auf, wenn Sie ein Team leiten? Wissen Sie, wie man Kundinnen und Kunden betreut und Ziele erreicht? Wir suchen eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen für folgende
Aufgaben:

  • Sie repräsentieren das Geschäft für vermögende Kunden der UBS in der Region Zürich Nord
  • Sie motivieren und leiten das Team. Dabei stellen Sie sicher, dass alle Kundenberaterinnen und Kundenberater für die Bedürfnisse, Vorgaben und Ziele Ihrer Kunden geeignete Lösungen
anbieten.
  • Unsere Verkaufskultur unterstützen Sie mit einem zielgerichteten Prozess, um Neukundinnen und Neukunden zu gewinnen.
  • Entwickeln eines strategischen Plans für die individuelle Kundenbuchentwicklung der Teammitglieder, einschliesslich messbarer Massnahmen und regelmässige Abgleich der geplanten Umsatzentwicklung mit den Zielvorgaben des Desks.
  • Laufend beurteilen Sie die Stärken und das Entwicklungspotenzial der Teammitglieder. Dabei achten Sie darauf, dass Verbesserungsmassnahmen umgesetzt werden.
  • Sie stellen sicher, dass die Desk-Aktivitäten allen vorhandenen Vorschriften, Richtlinien und Standards entsprechen. Gleichzeitig fördern Sie eine effektive Risikokultur.

Ihr Career-Comeback

Wir sind offen für Bewerbungen von Berufsrückkehrer und Berufsrückkehrerinnen. Erfahren Sie mehr über unser Programm unter ubs.com/careercomeback.

Ihr Team

Sie arbeiten im Wealth Management Team Zürich Nord und führen 8-9 Kundenberater direkt an den Standorten Kloten und Zürich-Oerlikon (plus Auszubildende). Mitarbeiter aus allen Disziplinen bilden zusammen ein starkes und motiviertes Team. Wir setzen unsere Kunden ins Zentrum unserer Beratung und bieten ein herausragendes Kundenerlebnis.


Diversität hilft uns, gemeinsam zu wachsen. Deshalb engagieren wir uns für die Förderung und Pflege von Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion. Dies stärkt unser Geschäft und bringt Mehrwert für unsere Kundschaft.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

  • Universitätsabschluss mit einer Weiterbildung im Bank- oder Finanzwesen (MBA, CFA, FH, HF oder gleichwertiges Ausbildungsniveau)
  • umfassende Erfahrung im Bankgeschäft einschliesslich regionaler Erfahrung in der Vermögensverwaltung, wenn möglich in der Region Zürich Nord
  • langjährige Erfahrung in Kundenbetreuung, Beratung und Verhandlung
  • Know-how in den Bereichen Finanzmärkte, Produkte und Asset Management
  • Leidenschaft für Verkauf und Neukundengewinnung
  • Führungs- und Motivationstalent, vorzugsweise mit Führungserfahrung als Teamleiter
  • Sie schaffen es, mit gutem Beispiel voranzugehen, Ihre Teammitglieder zu motivieren und die Zusammenarbeit im Team und mit anderen Geschäftsbereichen zu fördern
  • Gewandtheit im Umgang mit kultureller und sprachlicher Vielfalt, Neugierde für technischen Fortschritt und Offenheit für Digitalisierung
  • Sie sprechen fliessend Deutsch (Schweizerdeutsch von Vorteil) und Englisch.

Über uns

Kompetente Beratung. Vermögensverwaltung. Investment Banking. Asset Management. Privatkundengeschäft in der Schweiz. Und alles, was man dazu braucht. Das machen wir. Für Privat-, Firmen- und institutionelle Kunden weltweit.

Wir sind rund 60 000 Mitarbeiter - in allen wichtigen Finanzzentren, in mehr als 50 Ländern. Wollen Sie dazugehören?

Werden Sie Teil unseres Teams

Wir kommen aus unterschiedlichsten Ländern und legen Wert auf Zusammenarbeit und einen freundlichen Umgang. Vielfalt, Integration und Respekt am Arbeitsplatz sind uns wichtig. Wir fördern Ihre Karriereentwicklung, interne Mobilität und eine gesunde Work-Life-Balance. Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt.

Kontaktangaben

UBS Business Solutions AG
UBS Recruiting

Rechtshinweis

UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren jeden Mitarbeiter als Individuum sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.
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Deadline: 04-05-2024

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