Job type: 100%, CDI

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Critères de l’offre

Description du poste

Unser Projekt ist eines der grössten Modernisierungsprojekte der Schweiz. Wir analysieren die heutige Situation, setzten höchste Anforderungen an die Digitalisierung in die Tat um und arbeiten eng mit unseren Entwicklungspartnern zusammen. Dabei gehen wir nach agilen Grundsätzen vor.

In unserem Team ist die Rolle des DevOps Engineers in Bern, Basel oder Zürich noch frei. Wenn du Teil unseres Teams werden willst, gerne Verantwortung übernimmst und dich vielseitigen Herausforderungen stellst, dann wollen wir Dich unbedingt kennenlernen.

Description du profil
Du besitzt einen Abschluss an einer Universität, Fachhochschule oder Höheren Fachschule
Als DevOps Engineer hast du bereits Erfahrung
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Französisch ist ein Plus.

Du bist mit den Grundlagen einiger der folgenden Technologien vertraut:

Zumindest eine Cloudplatform (AWS/Azure/Google Cloud etc.)
Tools für Konfigurations und Deployment-Management (Git, Ansible, Docker, Kubernetes, Openshift, OKD, Puppet, Chief, Terraform)
Linux / UnixSysteme
Tools und Prozesse für die kontinuierliche Integration (Jenkins, Artifactory, Entwicklungspipeline)

Wir sind davon überzeugt, dass Diversität der Schlüssel zum Erfolg ist. Wer Herausforderungen mit Neugierde, Motivation und Tatendrang angeht, ist bei uns genau richtig! Lass Dich von unserem Leitsatz inspirieren: We make it work!

Salaire et avantages
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem jungen und hochmotivierten Team
Vielfältige Möglichkeiten, Dein Wissen und Deine Erfahrung durch die Arbeit an einer breiten Palette an spannenden Projekten, Kunden und Technologien zu erweitern
Attraktive Perspektiven für Karriere und persönliche Entwicklung durch Training und Coaching
Eine flache Hierarchie und eine Kultur der Zusammenarbeit über alle Disziplinen hinweg
Die Chance, durch den Aufbau grossartiger Software etwas im Leben der Menschen zu verändern
Attraktive Perspektiven für die weitere berufliche und persönliche Entwicklung mit verschiedenen internen Karrierepfaden
Work-Life-Balance (41 Std/W in Gleitzeit, Möglichkeit für Homeoffice, mind. 25 Ferientage), ergonomischer und flexibler Arbeitsplatz in einem multikulturellen Umfeld
Interessante Benefits wie z.B.: Beitrag an bestehendes Mobiltelefon oder Business Handy, 1/2- Tax Abonnement und geschäftlich unterwegs im Zug mit 1. Klasse, attraktive Pensionskassenmodelle, Übernahme der NBU (privat, weltweit), fortschrittliche Kranktaggeldversicherung sowie Flottenrabatt
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Deadline: 01-06-2024

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