Job type: Temps partiel, Durée indeterminée

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La Fondation du Levant est active dans le domaine des addictions, de la psychiatrie, des soins, du logement et de l’insertion socioprofessionnelle. Elle comporte deux établissements socio-éducatifs (ESE), deux établissements psychosociaux médicalisés (EPSM), une consultation ambulatoire, une organisation de soins à domicile (OSAD), des appartements de transition et de type Housing first, ainsi qu’une structure de formation et d’insertion professionnelle.

Pour notre structure d’insertion socio-professionnelle Puissance L, nous recherchons un·e
ENCADRANT·E AU POSTE DE TRAVAIL
Gestionnaire en intendance CFC

Votre mission

  • Gérer et assurer le bon déroulement des activités du secteur intendance et service cafétéria
  • Collaborer avec le secteur GEI et service restauration de la Fondation du Levant
  • Assurer la planification, l’encadrement au poste de travail ainsi que la formation des participants
  • Organiser et suivre l’évolution des activités en tenant compte du projet professionnel et des aptitudes de chacun
  • Soutenir les participants dans l’acquisition et le développement de leurs compétences
  • Assurer la qualité des prestations en lien avec les exigences du marché
  • Connaître et veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité propre à la branche

Votre profil

  • CFC gestionnaire en intendance
  • 3 à 5 ans d’expérience dans ce domaine avec 2 à 3 ans dans l’encadrement / formation
  • Diplôme MSP un atout
  • Expérience dans la gestion de projets
  • Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise des outils informatiques
  • Flexibilité et gestion du stress

Nous offrons

  • Une activité diversifiée au sein d’une équipe motivée et dynamique
  • Les conditions sociales et salariales de la CCT Social

Taux d’activité : 60%, présence tous les jours de la semaine

Entrée en fonction : Janvier 2022

Lieu

Vaud Région Lausannoise,Lausanne

Contact

Assia Fonjallaz

Fonction

Responsable de Puissance L

Date de publication

04.12.2021

Date d’entrée

03.01.2022

Contrat

permanent (60% - 60%)

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Deadline: 04-05-2024

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