Ergothérapeute Chef-fe à l’ESAR (Equipe de Soins Aigus et Réadaptation)

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service d’ergothérapie du CHUV compte 44 ergothérapeutes. Il contribue aux trois missions principales du CHUV : les prestations de soins, de formation et de recherche. Il comprend différentes unités (ESAR, centre de la main, pédiatrie, neuro-réhabilitation et gériatrie).

L’ESAR assume diverses prestations auprès d’une patientèle variée, en soins intensifs, soins aigus ou en réadaptation ainsi que des soins spécialisés (ex. patients brûlés; patients amputés; patients avec atteintes orthopédiques).

Mission

• Vous assurez la gestion d’une équipe d’ergothérapeutes
• Vous réalisez une pratique experte auprès des patients et de leurs proches
• Vous contribuez au développement des pratiques expertes du secteur tout en participant à la conduite et aux projets du service d’ergothérapie.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor en ergothérapie ou titre jugé équivalent
• Vous êtes au bénéfice d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine
• Vous avez des connaissances ou expériences en management
• Vous êtes capable de gérer les conflits et faites preuve de leadership
• Vous avez le sens des responsabilités, la capacité à identifier et promouvoir le changement ainsi que ses impacts avec la cheffe de service
• Vous avez une connaissance des réseaux de soins, du système législatif et assécurologique en lien avec le domaine de la santé
• Vous êtes de langue maternelle française, avec de bonnes connaissances en anglais (parlé et écrit)
• Vous maîtrisez les outils informatiques de base (environnement Windows)
• Vous présentez de bonnes capacités d’intégration et appréciez le travail en équipe interdisciplinaire
• Vous avez la capacité et l’envie d’intégrer, collaborer avec et promouvoir activement une vision centrée sur les patients et leurs proches
• Vous faites preuve de flexibilité et d’adaptation.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Marie-Gabrielle Wick-Brasey, Ergothérapeute cheffe de service, au 079 556 87 61.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.