Trainee / Praktikum (Recruiting) (m/w/d)

ROCKEN® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze: Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite, Usabilty:Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how.

In der Business Unit Jupiter sind wir auf Jobs rund um den Bereich Supply Chain Management spezialisiert. Die moderne globale Supply Chain geht Hand in Hand mit der Reise in eine digitale Zukunft, entwickelt sich stetig weiter und beinhaltet viele spannende Berufsbilder. Die Fach-und Führungskräfte, mit welchen Du bei uns in Kontakt trittst, sind nicht weniger vielseitig wie unsere Kunden, welche in vielen verschiedenen Branchen tätig sind und vom Kleinunternehmen bis zum global tätigen Konzern reichen.

In der Business Unit Jupiter profitierst Du von unserem langjährig aufgebauten Know-how, einem professionell organisierten Einarbeitungsprogramm und flachen Hierarchien sowie einem guten Austausch mit unseren anderen Business Units. Du passt gut in Dein neues Team, wenn Du gerne mitdenkst, neue Ideen mit einbringen möchtest, eine Person bist, die eine offene und direkte Kommunikation schätzt und den gemeinsamen Erfolg auch gerne feierst.

Deine Rolle

Mit einem Trainee / Praktikum bietet ROCKEN Studenten oder Hochschulabsolventen die Möglichkeit, Kenntnisse im Bereich Consulting, Recruiting, Research und Onlinemarketing in die Praxis umzusetzen. Die Trainees haben die Möglichkeit, sich für eine Festanstellung zu qualifizieren. Wir sprechen hier explizit Personen mit einem Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik o.ä. an. Es ist eine Drehscheibenfunktion zwischen Assistenz / Administration und fachspezifische Beratung.

Das Ziel dieser Positionierung ist es, die administrative und organisatorische Auslastung in der Business Unit zu stabilisieren und somit die Produktivität zu steigern. Die persönliche und fachliche Integration im Team ist ebenfalls sehr wichtig. Das langfristige Ziel liegt darin, den Praktikanten nach der Ausbildung mit einer Festanstellung eine Karrieremöglichkeit bei ROCKEN anbieten zu können.

Vorgesehene Dauer der Position: 12 Monate mit Option zur unbefristeten Übernahme

Verantwortung: Für die Position ist der direkte Verantwortliche der Business Manager.

Deine Verantwortung

• Selbstständige Umsetzung von Recruiting- Massnahmen
• Erfassen von Publikationen gemäss den Kampagnen in der Business Unit
• Profile erstellen und prüfen
• Assistieren von Interviews
• Unterstützung in der Kundenbetreuung
• Erlernen von Fachgebieten
• Selbstständige Erstellung von Rekrutierungsmassnahmen
• Mitgestalten von Aktivitäten im Bereich Professional Search
• Mitwirken bei der Erstellung und Betreuung von Social Media Kanälen

Deine Skills

• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen
• Angehender, relevanter Hochschulabschluss FH/Uni/ETH z. Bsp. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Marketing und Kommunikation
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Rasche Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denkvermögen
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ausdauernde Machermentalität
• Charismatischer Teamplayer, aufgeschlossen und verantwortungsvoll
• Jede Menge Humor, um einen vollgeplanten Tag mit Freude zu meistern

Benefits

• Beteiligung oder Übernahme Handy und Notebook
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Markt- und Leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur