Expert-e Scientifique FAMH pour le Laboratoire de Génétique Médicale

Job content

Se connecter Créer un compte Liste des offres d’emplois

• Cahier des charges (PDF , 153.39kb)

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Laboratoire de Génétique du Service de Médecine Génétique a pour mission de mettre en évidence des anomalies génétiques constitutionnelles (pré- et post-natales) dans les domaines d’analyse cytogénétique conventionnelle, cytogénétique moléculaire, génétique moléculaire et séquençage à haut débit (NGS).

Mission

• Vous assurez la responsabilité des activités diagnostiques dans un ou plusieurs domaines d’expertise au sein du laboratoire de génétique du Service de médecine génétique
• Vous participez aux axes de recherche scientifique, clinique et/ou diagnostique et au développement dans votre domaine spécifique
• Vous participez à la gestion du système de management qualité et de l’infrastructure/équipement/approvisionnement
• Vous contribuez à la formation des collaborateur-trice-s et des étudiant-e-s
• Vous contribuez au maintien d’une bonne communication.

Profil

• Vous êtes porteur-euse du titre FAMH en analyses de génétique médicale et vous connaissez les procédures diagnostiques dans un laboratoire de génétique dans les domaines cytogénétique, moléculaire et NGS
• Vous possédez une expérience spécifique confirmée en biologie moléculaire et dans le diagnostic NGS (séquençage, analyse bioinformatique et interprétation des variantes en collaboration avec les médecins spécialistes)
• Un doctorat et expérience post-doctorale en génétique ou dans une discipline scientifique similaire est un avantage
• Vous possédez une excellente capacité d’analyses et de bonnes aptitudes pour le travail en équipe, la communication (avec les prescripteur-trice-s et les collaborateur-trice-s internes et externes) et l’organisation.
• De bonnes connaissances en français parlé et écrit sont nécessaires.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Prof Andrea Superti Furga, Chef de service, 021 314 35 60

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.