Job type: Temps plein

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Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management für die HR-Aufgaben der Stadtverwaltung mit rund 50 Dienstabteilungen und über 28 000 Mitarbeitenden zuständig.

Für die Umsetzung und den Betrieb von strategischen SAP HR-IT-Anwendungen in der Stadt Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Fachspezialist/in HR-IT-Fachapplikationen, 80–100 %

Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Module
  • Sie arbeiten in spannenden SAP HR-IT Implementierungs- und Weiterentwicklungsprojekten als Fachexpertin/Fachexperte mit
  • Sie übernehmen die fachlich-technische Unterstützung (Second Level Support) inkl. Testen von Änderungen für Module der HR IT Suite von SAP HCM und SAP SuccessFactors
  • Sie unterstützen bei der Erstellung der Schulungsunterlagen und der Durchführung von SAP HCM und SAP SuccessFactors Schulungen

Sie bringen mit

  • Erfahrung in Fachsupport, Prozessen und technischer Beratung in komplexen SAP-HR Anwendungen und Projekten
  • Fachhochschulabschluss in Wirtschafts- oder Organisationswissenschaften, im Personalwesen oder in der Informatik, idealerweise mit fachlicher Weiterbildung in HR
  • Vertiefte Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors
  • Kenntnisse in Aconso Document Management sind von Vorteil
  • Initiative und belastbare Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz

Wir bieten Ihnen

Ein kreatives Umfeld mit unterschiedlichen Kulturen und vielfältigen Ansprüchen, welche die HR Services und HR Digitalisierung in der grössten Stadt der Schweiz zu einer äusserst spannenden Aufgabe machen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen wie flexiblen Arbeitsformen oder gezielten Aus- und Weiterbildungen; zudem sind unsere Arbeitsplätze barrierefrei eingerichtet.

Interessiert?

Auskunft erteilt Ihnen Svetlana Steiner, Leiterin HR IT Prozesse & Support | FACE | Bereich HR Services und Systeme, 044 412 59 90, Svetlana.Steiner@zuerich.ch.

Referenz-Nr.: 25922

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Deadline: 05-05-2024

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