Job type: Full-time

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Das können Sie bewegen.
  • Als Facility Manager:in führen und steuern Sie die Serviceprovider im infrastrukturellen und technischen Facility Management sowie fachlich interne Mitarbeitende.
  • Sie tragen die finanzielle Verantwortung sämtlicher Objektkosten für das zugewiesene Portfolio und stellen eine transparente Verrechnung, eine laufende Kostenoptimierung und den Leistungseinkauf/-vergabe sicher.
  • Sie verantworten die SLA, LV (Service Level Agreement/Leistungsvereinbarung) und Vertragsgrundlagen und erkennen selbstständig Verbesserungsmassnahmen und stetige Optimierungen.
  • Als Ansprechperson der betrieblichen Interessen sowie der Betreiberverantwortung vertreten Sie die Bedürfnisse und Interessen von SBB Immobilien gegenüber Dritten sowie internen Kundinnen und Kunden.
  • Als Generalist:in in der Immobilienbrache gehören die Durchführung oder Beauftragung von Gebäudezustandsanalysen sowie die Festlegung und Beauftragung von Modernisierungs- und Sanierungstätigkeiten ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
  • Projektleitungen im Bereich Facility Management als Eigentümervertreter:in, Sicherstellung des Garantie- und Mängelmanagement sowie die Ab- und Übernahmen von Werken sind in Ihrer Verantwortung.

Das bringen Sie mit.
  • Ihre fundierten Erfahrungen im Bereich Facility Management bzw. Immobilienmanagement ergänzen sich idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Know-how und Kenntnissen im (Bau-) Projektmanagement.
  • Insbesondere Ihre Erfahrungen in der Steuerung und Überwachung von Facility Management Leistungen/Provider sind ein Pluspunkt.
  • Ihr höherer Abschluss (FH oder HF) in Immobilien- oder Facility Management haben Sie idealerweise mit Weiterbildungen im Bereich Betriebswirtschaft und/oder Projektmanagement ergänzt.
  • Sie sind eine belastbare, offene und dynamische Person und überzeugen uns mit Ihrer hohen IT-Affinität, Ihrer hohen Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Ihrem Teamgeist und Ihrer hohen Sozialkompetenz.
  • Als Kommunikator:in gewinnen Sie adressatengerecht und diplomatisch andere für Ihre Ideen und vertreten den eigenen Standpunkt und die Interessen der SBB nachvollziehbar und überzeugend.
  • Ausgezeichnete, mündliche und schriftliche, Kenntnisse (mind. C1) in Deutsch setzen wir voraus. Gute Französischkenntnisse sind von Vorteil, jedoch kein Muss.

SBB AG

Andrea Lehmann - Talent Partner

Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents

Telefon + 41 (0) 51 220 20 29

recruiting@sbb.ch
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Deadline: 16-05-2024

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