Fachverantwortliche/r HR (m/w/d)

☞ Rocken®

Vue: 184

Jour de mise à jour: 29-03-2024

Localisation: Solothurn Solothurn SO

Catégorie: Ressources Humaines

Industrie: Information Technology Services Computer Software Staffing Recruiting

Niveau: Entry level

Type d’emploi: Full-time

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le contenu du travail

ROCKEN Executive Search als Unternehmensbestandteil der ROCKEN wurde mit der Intention gegründet, im Arbeitsmarkt ein innovatives Konzept zur Vermittlung von Spitzenkandidaten für Unternehmungen anzubieten. Dabei ist die Besetzung auf Geschäftsleitungs- und Verwaltungsratsebene einer der Schwerpunkte. ROCKEN Executive Search berät basierend auf der bestehenden Expertise und dem Wettbewerbsvorteil durch moderne Mechanismen, Unternehmungen bei der langfristigen Nachfolgeplanung auf Geschäftsleitungsebene auf Mandatsbasis.

Deine Rolle

Als Mitglied des 4-köpfigen HR-Teams betreuen Sie eigenverantwortlich den HR-Lifecycle für zwei Geschäftsbereiche (Supply Chain Management & Produktion). Sie sind ein wertvoller Sparring Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende und kennen die aktuellen sowie auch zukünftigen Anforderungen aus dem Business.

Deine Verantwortung
  • Coaching, Beratung und Unterstützung der Führungs- und Linienverantwortlichen in sämtlichen mitarbeiterrelevanten Anliegen (operativ / konzeptionell / strategisch)
  • Steuerung, Mitgestaltung und Weiterentwicklung der diversen HR-Themenbereiche wie Mitarbeiterführung, Rekrutierung, Entwicklung, Talentförderung etc.
  • Unterstützung bei der Umsetzung aller Personalentwicklungsmassnahmen inkl. Nachwuchsplanung und -förderung
  • Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
  • Mitarbeit bzw. Leitung von Projekten

Deine Skills
  • Eidgenössischer Fachausweis oder adäquate Weiterbildung im Bereich HR
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Schweiz
  • Fliessend in Deutsch (mindestens Niveau C1), weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM
  • Gewinnendes Auftreten, hohe Eigenverantwortung sowie grosses Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikationsstarke, flexible Persönlichkeit mit dienstleitungsorientierter Arbeitsweise

Benefits
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Zahlreiche Mitarbeiterevents
  • Markt- und Leistungsgerechte Löhne
  • Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • Offene Unternehmenskultur
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Date limite: 13-05-2024

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