Mitarbeiter/in Debt Capital Markets 100%
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Jour de mise à jour: 20-03-2024
Localisation: Luzern LU
Catégorie: Finance / Banque / Stock nourriture et boissons Santé / soins médicaux Merchandising / Achats / Chaîne dapprovisionnement Restauration / Hôtel / Tourisme Ventes
Industrie:
Type d’emploi: Temps plein, Temps de travail : 90-100%
le contenu du travail
Als Luzerner Kantonalbank AG sind wir die führende Bank im Kanton Luzern. Kontinuierlich bauen wir unser Dienstleistungsangebot im Bereich Debt Capital Marktes aus. Wir suchen ein hochmotiviertes, flexibles Teammitglied mit Startup Mentalität und starkem Engagement für den weiteren Auf- und Ausbau unserer wachsenden Syndikats- und Originationaktivitäten. Know-how und grosses Interesse für den Handels- und Salesbereich sind aufgrund der täglichen Zusammenarbeit wichtig.Aufgaben
Mitwirkung bei Betreuung und Akquisition von Kunden und Gewinnung von Bondmandaten
Mitwirkung bei der Durchführung von Primärmarkttransaktionen
Erstellung von Pricings und regelmässigen Marktupdates, Pitch-Präsentationen, Analysen von Marktdaten
Enge Zusammenarbeit mit Firmenkundenbetreuern, Trading und Sales
Anforderungen
mindestens abgeschlossener Bachelor mit Ausrichtung Betriebswirtschaft, Finance & Banking, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Ausbildung im Bankwesen
Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift), Französisch erwünscht
mindestens 1 - 3 Jahre Erfahrung im Kapitalmarkt- oder Handelsumfeld
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (v.a. Excel, PowerPoint, VBA), Bloomberg
Angebot
Die LUKB als Arbeitgeberin
Organisation und Kultur
überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn
Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen
Personalentwicklung und Gesundheit
Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
Aktives Gesundheitsmanagement
Personalrestaurant am Hauptsitz
diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten
Finanzielles und Benefits
transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen
Berufliche Vorsorge
autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
überobligatorische Leistungen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Priska Herzog
Personalgewinnung und -betreuung
041 206 27 46
cevfxn.urembt@yhxo.pu
Date limite: 04-05-2024
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