Mitarbeiterin Portierloge 30%

☞ Luzerner Kantonalbank

Vue: 169

Jour de mise à jour: 26-03-2024

Localisation: Luzern LU

Catégorie: Finance / Banque / Stock nourriture et boissons Santé / soins médicaux Autre Restauration / Hôtel / Tourisme Direction À temps partiel

Industrie:

Type d’emploi: Temps partiel

Loading ...

le contenu du travail

Aufgrund der Pensionierung einer Teamkollegin suchen wir ein/e Mitarbeiter/in am Personaleingang des Hauptsitzes in Luzern für folgende Aufgaben: Aufgaben Aufgaben
Empfang von Kunden ausserhalb der Bank-Öffnungszeiten
Empfang von Geschäftspartnern und Handwerkern
Beantwortung von telefonischen Anfragen
Bedienung der Alarm- und Einbruchmeldeanlagen
Unterstützung der Abteilung Facility Management bei administrativen Aufgaben
Entgegennahme und Triage der Anrufe aus dem LUKB-Parking
Verwaltung von Eintritts-Badges sowie Schlüsseln
Vertretung deiner Kolleginnen und Kollegen bei Ferienabwesenheiten

Anforderungen Profil
Erfahrung Schalter, Empfang oder Portenbereich
Kaufmännische Erfahrung/Ausbildung und Freude an administrativen Aufgaben
sehr gute Anwenderkenntnisse MS Office Produkte
äusserst belastbar
angenehme Umgangsformen
dienstleistungsorientiert

Sie sind zudem bereit, Ihr Jahresarbeitspensum von ca. 30% sehr flexibel zu leisten. In der Regel arbeiten Sie an sechs Nachmittagen pro Monat von 12.30 bis 18.00 Uhr. Angebot
Die LUKB als Arbeitgeberin Organisation und Kultur

überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn
Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen Personalentwicklung und Gesundheit

Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
Aktives Gesundheitsmanagement
Personalrestaurant am Hauptsitz
diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten Finanzielles und Benefits

transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen Berufliche Vorsorge

autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
überobligatorische Leistungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Priska Herzog
Personalgewinnung und -betreuung
041 206 27 46
cevfxn.urembt@yhxo.pu
Loading ...
Loading ...

Date limite: 10-05-2024

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...