Head Fund Tax Competence Center

Credit Suisse

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Update day: 26-03-2024

Location: Zürich Zürich ZH

Category: Finance / Bank / Stock

Industry: Finance

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Ihr Aufgabenbereich


In Ihrer Rolle als Head Fund Tax Competence Center führen Sie ein internationales Team von Steuerspezialisten. Sie sind Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder in allen steuerlich relevanten Themen rund um das internationale Fondsgeschäft. In dieser Schlüsselfunktion übernehmen Sie die Verantwortung für die Recherche und Aufbereitung aller Steuerthemen, die für das Fondsgeschäft von Bedeutung sind. Zudem übernehmen Sie diverse operationelle Tätigkeiten im Bereich Schweizer Verrechnungssteuer (Deklaration und Rückforderung), European Tax Reporting, Tax Agents und im Bereich der ausländischen Quellensteuern. Sie unterstützen ebenfalls bei der Koordination und Kooperation mit internen und externen Stakeholdern für strategische Fondsbelange. Ergänzend unterstützen Sie das Private Label Business bei Fondslancierungen/-umstrukturierungen in diversen steuerlichen Themen (z.B. Quellensteuer, Schweizer Verrechnungssteuer, Entlastung an der Quelle) sowie bei Projekten im Rahmen von illiquiden Investments, insbesondere International Indirect Real Estate und Private Equity. Des weiteren dürfen Sie Prozessoptimierung vorantreiben, Dokumentationen der Prozesse erstellen, aktiv im Change-Management mitwirken und das Wissen in Form von Schulungen an unsere Stakeholder weitergeben.


Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen



Das Fund Tax Competence Center (Fund Tax CoC) für die CS Funds ist verantwortlich für die strategischen und operativen Steuerbelange des Fondsgeschäfts der CS Investors Services. Der Schwerpunkt der Arbeit des Fund Tax Competence Centers liegt dabei auf den Fondsdomizilen Luxemburg, Schweiz und Irland. In einem abwechslungsreichen, dynamischen und teamorientiertem Bereich suchen wir eine/n motivierte Kollegen/Kollegin, die für steuerliche Fragen rund um das Funds Business für alle internen und externen Stakeholder ein offener und fachlich versierter Ansprechpartner ist. Diversity and Inclusion (D&I) ist für unser Departement von grosser Bedeutung und wir sind bestrebt, die D&I-Ambitionen des Unternehmens, die ein wesentlicher Bestandteil unserer kulturellen Werte sind, umzusetzen.


Ihre Kompetenzen und Erfahrung
  • Abgeschlossene Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium vorzugsweise im Bereich Banking & Finance und/oder Steuern/Steuerrecht
  • Mehrjährige praktische Berufserfahrung in den Bereichen Wertschriften (im speziellen Investmentfonds) und Steuern; Projekterfahrung sowie Führungserfahrung von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität
  • Bereitschaft neues Wissen (national und international) aus- und aufzubauen
  • Kommunikative, offene und überzeugende Persönlichkeit mit einem integren Auftreten
  • Wir sind uns der Relevanz von Vielfalt im Arbeitsumfeld bewusst und engagieren uns für eine inklusive Kultur in allen Aspekten des Arbeitslebens, sodass Personen unabhängig von ihrem Hintergrund am Arbeitsort gleich behandelt werden, ihr gesamtes Potenzial ausschöpfen können und ganz sich selbst sein können

*LI-CSJOB*

Frau S. Eugster freut sich über Ihre Bewerbung.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriere-Portal.


Ihr neuer Arbeitgeber

Finden Sie ein neues Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen einsetzen und Ihre Ideen und Ambitionen verwirklichen können. Die Credit Suisse bietet Ihnen das ideale Umfeld für die Karriereentwicklung sowie attraktive Personalnebenleistungen und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir sind ein weltweit führender Vermögensverwalter mit starken Kompetenzen im Investment Banking und Hauptsitz in Zürich in der Schweiz. Die Credit Suisse wurde 1856 gegründet und beschäftigt mehr als 45’000 Mitarbeitende aus über 150 verschiedenen Nationen. Wir sind stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die die Zukunft unserer Kundinnen und Kunden mitgestalten möchten.

Die Credit Suisse fördert Chancengleichheit. Vielfalt verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt und ist entscheidend für unseren Erfolg. Wir engagieren uns für die Schaffung einer Kultur, die von Inklusion und einem starken Zugehörigkeitsgefühl bei uns allen geprägt ist. Wir erwägen flexible Arbeitsmodelle, wo diese möglich sind. Unsere Bank stellt angemessene Anpassungen für qualifizierte Personen mit einer Behinderung oder mit sonstigen nach dem jeweiligen Recht geschützten Bedürfnissen oder Überzeugungen bereit. Wenn Sie im Rekrutierungsprozess Unterstützung benötigen, melden Sie sich bitte bei Ihrem Recruiter.

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Deadline: 10-05-2024

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