Head of Corporate Responsibility

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Die Post ist der Motor der Schweiz. Sie trägt massgeblich zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele der Schweiz bei, indem sie ihre unternehmerische Verantwortung (Corporate Responsibility, CR) im Sinne einer angemessenen Balance zwischen wirtschaftlichem Erfolg, ökologischem Handeln und gesellschaftlicher Verantwortung wahrnimmt. So ist Corporate Responsibility als strategische Stossrichtung integraler Bestandteil der Konzernstrategie. Das Team Corporate Responsibility mit seinen CR-Expertinnen und CR-Experten ist Teil der Unternehmensentwicklung auf Ebene Konzern und arbeitet mit hoher Eigenverantwortung nach agilen Strukturen und Rollen.

Brennst du für Corporate Responsibility und hast ein Flair in einem ambitiösen Team dieses Thema bei der Post weiterzubringen und zu steuern? Mit dir gewinnt Corporate Responsibility kontinuierlich an Bedeutung.

Head of Corporate Responsibility

Das kannst du bewirken

• Als Mitglied des Leitungsteams der Unternehmensentwicklung bist du für die nachhaltige strategische Ausrichtung der Post verantwortlich und steuerst mit deinen CR-Kolleginnen und -Kollegen insbesondere die Konzeption und Weiterentwicklung der CR in der Unternehmensstrategie der Post.
• Du verantwortest im agilen Set-Up die Steuerung des CR-Leistungsportfolios und Roadmap, die Transformation des konzernweiten CR-Managements und dessen Governance.
• Mit Deinem Team unterstützt du die Business-Units bei der Konzeption und Umsetzung der CR-Ziele wie Massnahmen.
• Du stellst mit dem Team sowohl das Wirkungsmonitoring, die Steuerung der CR-Ziele als auch das Umweltmanagementsystems inkl. Umweltökobilanzierung und der internen und externen CR-Berichterstattung sicher.
• Du bist die Ansprechperson für die Koordination und Zusammenarbeit mit diversen internen sowie externen Stakeholdern (Netzwerke, Verbände, Medien).
• In dieser Funktion gehörst du zum oberen Kader der Schweizerischen Post.
  

Das bringst du mit

• Du verfügst über einen tertiären Abschluss und idealerweise eine Zusatzausbildung im Bereich Corporate Responsibility.
• Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Corporate Responsibility und in der Entwicklung von (CR-)Strategien und deren konkreten Business-Implementierungen in Grossunternehmen sammeln.
• Mit deinen analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten und deiner unternehmerischen Denkweise in der Umsetzung von Transformationsvorhaben («drivers mentality») kannst du bei uns punkten.
• Durch deine vielseitige Führungserfahrung (auf Stufe Management) und deinen exzellenten und zielpublikumsgerechten Kommunikationsfähigkeiten, bist du ein Profi im Umgang mit diversen Stakeholdern inkl. Senior Management.
• Deine Hands-on-Mentalität wirkt auf andere Personen ansteckend und du legst grossen Wert auf Teamarbeit.
• Sehr gute Kenntnisse von idealerweise zwei Landessprachen runden dein Profil ab.
  

Bitte gib bei der Bewerbung im Top-/Jobsharing an, mit wem du dich gemeinsam bewirbst.

Zur Förderung der Geschlechter- und Sprachenvielfalt sind Bewerbungen von Frauen und/oder aus der lateinischen Schweiz besonders willkommen.

Jobdetails
Postbereich Stab

Referenznummer 63616
Anstellung 80-100% oder im Top-/Jobsharing
Anstellungsort(e) Bern und Homeoffice
Art der Anstellung Unbefristet

Kontakt
Alexandra Hofmann
Leiterin Unternehmensentwicklung
+41 58 341 30 09