Position: Director

Job type: Full-time

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Aufgabe + Herausforderung
  • Sie leiten die Abteilung Shared Services mit den Teams Operations, Zeitwirtschaft, Payroll und Sozialversicherungen sowie Controlling/Reporting + Analytics
  • Sie entwickeln die Gruppe weiter und coachen die TeamleiterInnen
  • Sie kommunizieren und verhandeln effektiv mit verschiedenen Interessensgruppen innerhalb und ausserhalb von HR
  • Sie liefern mit Ihrem Team den 8 Endress+Hauser Entitäten am Campus Reinach bedarfsgerechte HR-Serviceleistungen entsprechend den vereinbarten Service Level Agreements
  • Sie treiben die Harmonisierung, Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen und Tools voran
  • Sie entwickeln das Service-Angebot und die HR-Mitarbeiterprozesse laufend weiter und optimieren die Leistungen
  • Sie koordinieren HR/IT-Projekte und arbeiten in bereichsübergreifenden Aktivitäten und in diversen internen Netzwerken mit

Qualifikation + Profil
  • Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in Human Resources Management
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren, prozess- und serviceorientierten Funktion im Shared Services-Bereich
  • Erfahrung in der Leitung von Veränderungsprozessen (Change Management)
  • Fundiertes HR-Wissen (HR-Lifecycle, Lohn und Sozialversicherungen) und sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
  • Gute SAP-Kenntnisse erforderlich, Erfahrung mit SuccessFactors (Employee Central) von Vorteil
  • Hohe Sozialkompetenz und starke Kunden- und Lösungsorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vorteile + Zusatzleistungen
  • Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
  • Flexible Arbeitszeit
  • Interessante Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Deadline: 05-05-2024

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