Position: Internship

Job type: Full-time

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IT für die innere Sicherheit der Schweiz

Schlägt dein Herz für Themen wie HR-Marketing und Social Media? Unterstützt du unser HR-Team gerne bei verschiedenen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung? Bei uns erhältst du die Möglichkeit, deine Ideen und Fachkenntnisse einzubringen!

Deine Aufgaben
  • Mitwirken bei der Umsetzung von HR-Marketing und Social-Media-Aktivitäten
  • Planen, Organisieren und Durchführen von Aktionen im Zusammenhang mit HR-Marketing-Themen sowie Employer Branding
  • Eigenständiges Recherchieren und Analysieren zu Themen der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Unterstützen bei der Konzeption und Einführung neuer HR-Instrumente
  • Fachliches und administratives Unterstützen des HR-Teams
Dein Profil
  • Du bringst einen Bachelor oder Master in Human Resources Management, Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft oder Ähnliches mit
  • Du bist technisch affin, kennst dich in der Social-Media-Welt aus und hast keine Berührungsängste vor Neuem
  • Du hast ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und bist stark in der Kommunikation
  • Du arbeitest strukturiert und selbständig und bist ein/e Teamplayer/in
  • Du denkst vernetzt, bist flexibel und interessierst dich für HR- und Management-Themen
  • Gute Kenntnisse in mindestens einer zweiten Amtssprache
Zusätzliche Informationen

Für fachliche Auskünfte steht dir Esther Schlüssel, HR-Leiterin, Tel: 058 465 53 68, gerne zur Verfügung.

Referenznummer: 485-1044

Über uns

Das Informatik Service Center ISC-EJPD ist der zentrale Informatik-Leistungserbringer im Eidg. Justiz- und Polizeidepartement. Hohe Kundenzufriedenheit und wirtschaftliche Leistungserbringung zählen zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren. Das ISC-EJPD entwickelt und betreibt Fachanwendungen für die Bereiche Polizei, Justiz und Migration des EJPD. Unsere Anwendungen und Infrastrukturen erfüllen höchste Anforderungen bezüglich Sicherheit und Verfügbarkeit.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.

Mitarbeitende aus der französischen und der italienischen Sprachengemeinschaft sind in unserer Verwaltungseinheit untervertreten. Bewerbungen von Personen dieser Sprachgemeinschaften sind deshalb besonders willkommen.
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Deadline: 05-05-2024

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