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HR Administration- & Payroll-Spezialist 80- 100% w/m
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Update day: 18-03-2024
Category: Administrative / Clerical / Assistant Finance / Bank / Stock Insurance
Industry:
Job type: Temps de travail : 80-100%
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Im Auftrag unseres Kunden suchen wir per sofort für min. 1 Jahr eine/n
Bitte bewerben Sie sich direkt online.
Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 036-LOOD-116674-52-DE.
HR Administration- & Payroll-Spezialist 80- 100% w/m
Ihre Herausforderung
- Administration: Abwicklung der Ein- und Austritte sowie diverser Mutationen, Arbeitsverträge, Bewilligungen, Kündigungen, diverse Korrespondenz sowie Zeugnisse (Zeugnistool)
- Payroll: Monatliche Aufbereitung der Gehaltszahlungen, Erstellen von Lohnausweisen, Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung
- Sozialversicherungen: FAK-Administration, Unfall- und Krankentaggeld inkl. Erfassung im Sunet,
- Abklärungen mit der Pensionskasse, EO/AHV-Karten, Jahresabschlüsse
- Stammdatenverwaltung via Personalinformationssystemen Workday/SAP/R3 sowie verschiedene Auswertungen und Statistiken
- Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Service Themen inkl. Payroll
- Mitarbeit in Projekten geleitet durch die Expert*innen C&B sowie HR IT & Prozesse
Ihre Kompetenz
- Kaufmännische Grundbildung und Weiterbildung mit HR- oder Sozialversicherungsfachausweis
- Ausgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration inkl. Lohnlaufarbeiten und Sozialversicherungsabrechnungen
- Gute Französisch- und von Vorteil Englischkenntnisse
- Gute Anwenderkenntnisse von HR Admin Softwarelösungen (idealerweise Workday und SAP), sehr gute Wordkenntnisse und Excel Affinität
- Selbstständige Arbeitsorganisation und Arbeitsweise
- Service- und kundenorientierte Persönlichkeit
- Flexibel, kommunikativ versiert und sehr teamorientiert
Ihre Perspektiven
Ihr Kontakt
Frau Lora Odoni, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3939.Bitte bewerben Sie sich direkt online.
Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 036-LOOD-116674-52-DE.
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Deadline: 02-05-2024
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