Position: Mid-Senior level

Job type: Full-time

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Die Firma

Unser Kunde in Rapperswil-Jona sucht für ihr dynamisches Team ein HR Business Partner 80-100% (m/w). Sie sind ein sehr erfolgreiches internationales Industrieunternehmen.

Ihre Aufgaben
  • Zuständig für die reibungslose und dienstleistungsorientierte Abwicklung aller HR-Prozesse (Rekrutierung, Betreuung, Entwicklung, Trennung) im zugeteilten Betreuungsbereich
  • Unterstützung und Beratung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden auf allen Hierarchiestufen in allen personalrelevanten Themen
  • Aktives Beitragen zur Verbesserung und Entwicklung der HR-Prozesse mit grosser Bewegungsfreiheit und Handlungsspielraum
  • Mitarbeit in unterschiedlichen lokalen und internationalen HR-Prozessen und Projekten
  • Einsetzen und Fördern von kreativen und multikanalen Rekrutierungsstrategien inkl. Active Sourcing, Social-Recruiting, Talent Pools etc.
Ihr Profil
  • Fundierte Aus- und Weiterbildung im HR Management Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
  • Solide Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement, gute IT Benutzer Skills
  • Lösungsorientiert, integer, selbstbewusst und vertrauenswürdig
  • Emphatisch, kommunikationsstark, belastbar und selbstreflektierend
Wie bieten
  • Einführungskurse zum Produktsortiment sowie Hintergründe über Geschichte und Kultur
  • Halbjährliche Gespräche zu persöndlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ruheraum
  • Vitale Pausen
Sarina Oeschger freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung per Mail. Gerne steht Sie bei Fragen zur Verfügung.
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Deadline: 05-05-2024

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