Job type: Temps partiel, CDI

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Arbeitsort: Klinik Stephanshorn | St. Gallen | Klinik Am Rosenberg | Heiden
Besetzung per: nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 37802

Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.
DEINE AUFGABEN
  • Beratung und Unterstützung der Linienmanager in allen Personal- und Führungsfragen
  • Zusammen mit der Linie verantwortlich für die Rekrutierung aller Berufsgruppen in unseren Kliniken in St. Gallen und Heiden
  • Analyse von HR-Daten und -Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von geeigneten Massnahmen in Zusammenarbeit mit Linienvorgesetzten
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service Center (Personaladministration und Lohnverarbeitung)
DEIN PROFIL
  • Weiterbildung zur HR Fachfrau bzw. zum HR Fachmann
  • Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion sowie in der HR-Beratung
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit vernetzter Denkweise sowie ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
  • Gute SAP-Kenntnisse, versierter Umgang mit MS-Office
  • Freude an der Arbeit an zwei Standorten, was Mobilität und Flexibilität voraussetzt
In dieser Funktion bist du als HR Business Partner (a) in den Hirslanden Kliniken Stephanshorn in St. Gallen und Klinik Am Rosenberg in Heiden tätig. Du arbeitest sowohl selbstständig als auch gemeinsam im Team und stehst im engen Austausch mit dem HR Shared Service Center in Glattpark, Zürich. Wir bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen und kompetenten Arbeitsumfeld. Es erwartet dich zudem eine moderne Infrastruktur, fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere neuen Mitarbeitenden werden systematisch und umfassend in ihre neuen Aufgaben eingeführt. Die physische, emotionale und mentale Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Auch deshalb sind wir seit 2018 mit dem Qualitätslabel "Friendly Work Space" zertifiziert und setzen uns laufend neue Ziele.

  • -> Unsere Benefits für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Für zusätzliche Informationen steht dir Lisa Stanzel, HR Business Partner, unter T +41 717 282 75 77 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per Email berücksichtigen können. Bitte bewerbe dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.
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Deadline: 18-04-2024

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