HR Business Partner

HR Business Partner | Region Stein am Rhein

Ihre Herausforderung

• Beratung und Coaching der Führungskräfte und Mitarbeitender in sämtlichen personellen Fragestellungen entlang des HR-Life-Cycles
• Steuerung, Gestaltung und Durchführung der Personalbeschaffung
• Begleitung von On- und Offboarding der Mitarbeitenden
• Beratung in den Bereichen Performance Management, Personalmarketing und Workforce Planning
• Erstellung und Überwachung des Bereichs-Personalbudgets sowie des Forecasts
• Kompetenter und vertrauenswürdiger Ansprechpartner in allen rechtlichen sowie sozialpolitischen Fragestellungen
• Umsetzung der Personalpolitik und -strategie nach den GRBR Richtlinien und Prozessen sowie unter Einhaltung des Arbeitsgesetzes und der allgemeinen Gesetzgebung
• Begleitung, Initiierung und Moderierung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Aktive Mitarbeit in zukunftsorientierten HR-Projekten

Ihre Kompetenz

• HR-Fachausweis oder Fach- oder Hochschulausbildung mit Fokus HRM, Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Lösungsorientierte, durchsetzungsstarke, abwechslungsliebende und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und sehr guten Kommunikations- und Mediationsfähigkeiten
• Eigenverantwortliche Persönlichkeit mit einem hohen Grad an Initiative, Engagement und Drive
• Routinierter Umgang mit MS-Office und HR-IT-Systemen (Abacus-Kenntnisse von Vorteil)
• Erfahrung im Industriellen Bereich
• Stilsicheres Deutsch und Englisch setzen wir voraus, andere Sprachen sind wünschenswert

Starten Sie mit uns durch ! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Kontakt