Position: Mid-Senior level

Job type: Full-time

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Als HR Business Partner in einer Geschäftseinheit sind Sie Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR Angelegenheiten.

Ihre Aufgaben

Gewinnen von Fach-/Führungskräften * Verantworten des Rekrutierungsprozesses
  • Initiieren, Lenken und Realisieren von HR Projekten
  • Definieren von HR Prozessen und Optimieren von HR Konzeptionen
  • Mitwirken in Veränderungsprozessen
Unsere Anforderungen * Aus-/Weiterbildung im Bereich HR (Uni, FH oder Fachausweis)
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Human Resources Management
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (idealerweise im Industrie-/Produktionsumfeld)
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe IT-Affinität
Das Interesse an der operativen sowie konzeptionellen Arbeit, eine selbständige Arbeitsweise und die Freude an der Teamarbeit runden Ihr aussagekräftiges Profil ab. Wir freuen uns auf eine empathische Fachkraft mit einem geschärften Blick fürs Wesentliche. Marion Rubio (Tel. 071 777 60 36) freut sich über die Kontaktaufnahme und Ihre vollständige Online-Bewerbung.
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Deadline: 02-05-2024

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