HR Client Relationship & Project Manager (w/m)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Gestalten eines nachhaltigen Relationship Management zum Führungsteam des Betreuungsbereiches als kompetente/r Business Partner/in in allen Personalführungs- und HR-Belangen am Firmenstandort in Zürich sowie an den Aussenstellen in der Region Middle-East
• Sicherstellen der personellen Ressourcen gemäss den qualitativen und quantitativen Anforderungen des Betreuungsbereiches
• Sicherstellen der Potenzialerfassung, des Key Position Management sowie der Nachfolgeplanung im Betreuungsbereich
• Sicherstellen der Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in puncto Entwicklung und Förderung, bei Problemen im sozialen Umfeld sowie bei gesundheitlichen und anderen persönlichen Problemstellungen
• Massgebliche Mitarbeit in HR- und Change-Projekten oder HR-Teilprojektleitung in Business Projekten (z.B. Digitalisierung, New Work, Mergers & Acquisitions, Redesign von Prozessen und Services usw.)
• Sicherstellen der HR Service Delivery inkl. Personaladministration

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Kaufmännischer Berufshintergrund mit Affinität zu Technologie oder technischer Berufshintergrund mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung sowie Bereitschaft zum Erlangen fachlicher Expertise in Personalfragen
• Idealerweise Erfahrung als Führungskraft zwecks besserer Ausrichtung unserer HR-Dienstleistungen auf die Kundenbedürfnisse
• Freude am Umgang mit Menschen sowie an komplexen Problemstellungen (z.B. Global Mobility)
• Leistungswille, Eigeninitiative und Lernbereitschaft sind unerlässlich
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie interkulturelle Kompetenz wird vorausgesetzt
• Erfahrung in Change und Project Management (insbesondere M&A und OPEX) ist erwünscht
• Profunde IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS Office
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen (bis zu mehreren Tagen)

Für diese Position bevorzugen wir Direktbewerbungen.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Gestaltungsfreiheit und Verantwortung
• Interessante Technologie und ein internationales Umfeld
• Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt, Bushaltestelle vor dem Haus
• Pool-Parkplätze im nahe gelegenen Parkhaus (CHF 80 pro Monat)
• Motorrad- und Fahrradparkplätze auf dem Firmenareal
• Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
• 41-Stunden-Woche (40 Stunden nach Gesamtarbeitsvertrag plus 1 Stunde Vorholzeit für Brückentage)
• Jährliche Gleitzeitgrenzen +200 bzw. -100 Stunden
• Arbeit im Home Office bis zu 40%
• Je nach Alter 5-6 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub wo möglich und sinnvoll
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bzw. 20 Tage Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohn
• Im Krankheitsfall Arztattest ab dem 6. Krankheitstag und 100% Gehaltsfortzahlung bis max. 730. Tag
• Erfolgsorientiertes Gehalt
• Überobligatorische Personalvorsorge mit der Möglichkeit zum flexiblen Rückzug aus dem Erwerbsleben
• Kostenlose Erstberatung für Child Care bzw. Elder Care
• Umweltziele
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: Zertifiziertes Managementsystem nach ISO 45’001
• Case Management und individuelle Sozialbetreuung
• Gratis Grippeimpfung
• Vorsorgeuntersuchungen gelten teilweise als Arbeitszeit
• Arbeitnehmervertretung und interne Ansprechstelle zu Gleichstellung, Belästigung, Mobbing
• Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente)
• Förderung von Weiterbildung
• Top motiviertes Team

WER WIR SIND

Digitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.