Position: Entry level

Job type: Full-time

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Job content

Aufgabenbereich
  • Zuständig für alle Personalfragen / Beratung der Mitarbeitenden sowie Vorgesetzten
  • Verantwortung für den Rekrutierungsprozess
  • Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
  • Planung und Umsetzung von Marketing Massnahmen
  • Weiterentwicklung laufender HR-Prozesse und Projekte
  • Personalstrategie in engem Austausch mit dem Management Team
Anforderungsprofil
  • Ausbildung als Kauffrau/mann
  • Weiterbildung als HR Fachfrau/mann
  • Erfahrung bei einem Dienstleistungsunternehmen
  • Einge Jahre Erfahrung im HR Management
  • Deutsch und Englisch sehr gut ist ein MUSS
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Deadline: 10-05-2024

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