HR-Fachspezialist Rekrutierung & Projekte (m/w/d), 100%

Scania übernimmt Verantwortung mit dem Ziel, die Entwicklung zu nachhaltigen Transportsystemen voranzutreiben und Mobilitätslösungen zu schaffen, die besser für die Gesellschaft, die Umwelt und für das Geschäft sind. Wir setzen Meilensteine im Wandel zu einem nachhaltigen Transportsystem. Wo andere Probleme sehen, sieht Scania Lösungen.

Unsere HR-Abteilung befindet sich aktuell in einer spannenden Transformationsphase. Zur Erweiterung unseres HR-Teams am Hauptsitz in Klotensuchen wir deshalb eine offene und flexible Persönlichkeit in der Funktion als

HR-Fachspezialist Rekrutierung & Projekte (m/w/d), 100%

Deine Aufgabe:

Als ausgewiesener HR-Spezialist bist du in erster Linie für die Bereiche Rekrutierung sowie für HR-Projekte verantwortlich. Du gestaltest unseren kompletten Rekrutierungsprozess effizient als auch zielführend für potenzielle Mitarbeitende sowie Lernende und bist von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss federführend. Zur Rekrutierung gehört das Employer Branding bei dem du deine Expertise, von der Ideensammlung über die Definition der Massnahmen sowie bis zu deren Umsetzung, einbringen kannst. Du bist aktiv in nationale sowie internationale Projekte eingebunden und trägst deinen Beitrag dazu bei, dass diese erfolgreich in der Schweiz eingeführt werden.

Ein weiterer spannender Aufgabenbereich ist die proaktive Mitarbeit bei der Aufbereitung der Gehaltsrevision, der Bonusziele für unsere Vorgesetzten sowie die entsprechenden Berechnungen der Bonusauszahlungen. Du hast den Lead bei den jährlichen Lohnvergleichen und stellst eine korrekte und zeitlich pünktliche Datenlieferung sicher. Mit deiner IT-Affinität bewegst du dich zudem gewandt durch unsere verschiedenen internen Kommunikationstools und stellst den gesamten HR-Content sicher. Last but not least unterstützt du bei Bedarf unsere Leitung People & Culture in diversen spannenden Zusatzaufgaben die sich aus dem Daily-Business heraus ergeben.

Wir bieten dir:

• Produkte der Premium-Klasse
• Bis 80% Kostenbeteiligung bei berufsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
• 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während 2 Jahren
• 100% Lohnfortzahlung während des Vaterschaftsurlaubs
• 5 Wochen Ferien
• Möglichkeit für Home-Office
• Unkomplizierte Du-Kultur auf allen Ebenen
• Gratis Tiefgaragenplatz
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
• Keine Betriebsferien
• Variable Erfolgsbeteiligung bis CHF 3000.-/Jahr
• Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
• Möglichkeit für einen Einsatz in einem Scania-Betrieb im Ausland
• Flexible Vorsorgeplanung in Form von wählbaren Sparplänen

Du bietest uns:

• Leidenschaft für Produkt und Branche
• Abschluss HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
• Von Vorteil mind. 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Französisch mündlich Niveau B1/B2 (DELF)
• Englisch mündlich Niveau B1/B2 (Preliminary / First)
• Ausgeprägte IT-Affinität (MS Office-Palette)
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil

Für Fragen zum Inhalt der Stelle und zum Umfeld steht dir Frau Ursi Hug, Leiterin People & Culture, Tel.-Nr. +41 44 800 13 91* gerne zur Verfügung.