HR- Leiter/in (m/w/d)

ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente und Experten mit Unternehmen der Energieversorgung in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unsere Partner in der Energieversorgung suchen qualifizierte Fachleute. Diese Branche bietet spannende Aufgaben und Herausforderungen für IT Fachspezialisten, die neue Innovationen vorantreiben möchten. Du suchst einen neuen Job mit Zukunfts- und Karrierechancen? Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, denn durch die Energiewende und den technischen Wandel des Markts bietet dir dieser Bereich genau das.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs bei führenden Unternehmen der Energieversorgung!

Deine Verantwortung

• Personaladministration
• Mithilfe bei der Lohnverarbeitung und Endjahresabrechnungen
• Unterstützung der Abteilungen bei der Rekrutierung
• Abrechnung für die Sozialversicherungen
• Verantwortlich für Personalmanagement inkl. Personal- und Organisationsentwicklung
• Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Angelegenheiten
• Einbringen von HR-Trends & neuen Prozessen
• Beratung von Führungskräften in sämtlichen personellen Belangen, wie Personalplanung
• Teilnahme an GL-Sitzungen zur Vertretung HR-Themen & Protokollführung
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Finanzen, Berufsbildung und der Geschäftsleitung

Deine Skills

• mind. Stufe HR-Fachausweis mit Führungserfahrung
• Erfahrung aus einer vergleichbaren Position
• Vertrauenswürdigkeit und Loyalität
• Durchsetzungsvermögen und Ausdauer
• Bereitschaft für administrative HR-Tätigkeiten
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Offene Unternehmenskultur

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