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Position: Mid-Senior level
Job type: Full-time
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Job content
Diese verantwortungsvolle Stelle beinhaltet folgende Hauptaufgaben:- Verantworten der Personalgewinnung, -entwicklung und betreuung
- Mitwirken im gesamten HR Lifecycle Prozess
- Gestalten und Ausbauen der Personalprozesse und Erarbeiten von Konzepten
- Mithelfen bei der Weiterentwicklung der Personalstrategie
- Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement in einer Generalistenfunktion
- Entsprechende Weiterbildungen (HF Fachmann, HR Leiter o.ä)
- Freude am Rekrutieren
- Stilsicher in Deutsch und gute Englischkenntnisse
- Vertraulichkeit und Sozialkompetenz
- Durchsetzungsstarke, charismatische und lösungsorientierte Persönlichkeit
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Deadline: 05-05-2024
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